🔒 ADIF ignora la ley de Seguridad Privada en su última convocatoria de Director de Seguridad
🚨 La nueva oferta de empleo de ADIF podría vulnerar la legislación vigente al no exigir la TIP obligatoria para ejercer como Director de Seguridad
En pleno 2025, ADIF (Administrador de Infraestructuras Ferroviarias) ha publicado una convocatoria pública para cubrir un puesto de Director/a de Seguridad y Autoprotección con contrato indefinido y salario superior a los 90.000 euros anuales. Sin embargo, esta oferta ha generado una fuerte polémica entre profesionales del sector por un motivo principal: no exige estar habilitado como Director de Seguridad con TIP, tal y como exige la legislación española.
❗ ¿Qué exige la ley para ser Director de Seguridad?
Según la Ley 5/2014 de Seguridad Privada y el Reglamento de Seguridad Privada (RD 2364/1994), es obligatorio que cualquier persona que ejerza funciones de dirección, coordinación o planificación de la seguridad en empresas o infraestructuras esté habilitada por el Ministerio del Interior y posea la Tarjeta de Identidad Profesional (TIP) correspondiente.
Este requisito es innegociable, especialmente cuando se trata de puestos con responsabilidad sobre infraestructuras críticas como las ferroviarias.
⚠️ ¿Qué dice la polémica convocatoria de ADIF?
Puesto ofertado: Director/a de Seguridad y Autoprotección (INT25/07)
Ubicación: Madrid
Contrato: Indefinido
Salario: 70.000 € + 20.000 € en complementos
Requisitos:
20 años como funcionario fijo en cualquier administración pública
Titulación universitaria MECES 3
❌ No se menciona la TIP ni experiencia específica en seguridad privada
🧨 ¿Qué denuncian los profesionales del sector?
Asociaciones como ADN Sindical y Adispo Catalunya ya han alzado la voz denunciando que esta convocatoria parece “un traje a medida” para algún candidato concreto, presumiblemente procedente del entorno policial o militar, y que excluye injustamente a profesionales de la seguridad privada que sí cumplen con la formación, experiencia y habilitación requeridas por ley.
Además, la omisión de la TIP no es un simple descuido: puede suponer una infracción legal y una falta de respeto a todo un sector profesional que se ha formado y habilitado cumpliendo rigurosamente los requisitos del Ministerio del Interior.
💬 Desde Seguridad y Empleo denunciamos:
La exclusión injustificada de profesionales del sector privado que no han sido funcionarios pero cuentan con formación específica y experiencia real.
La falta de transparencia y posible fraude de ley en una convocatoria que podría encubrir una "puerta giratoria".
La necesidad urgente de controlar que las entidades públicas cumplan la normativa de seguridad privada, como lo haría cualquier empresa del sector.
📝 ¿Qué puedes hacer si te sientes afectado?
✅ Presentar una queja formal ante la Unidad Central de Seguridad Privada (UCSP) o el Defensor del Pueblo.
✅ Difundir esta información entre tus compañeros, sindicatos y asociaciones profesionales.
✅ Exigir transparencia y respeto hacia los requisitos legales del sector.
🔁 Importante:
La convocatoria de ADIF para el puesto de Director/a de Seguridad es un ejemplo claro de cómo el sistema público a veces ignora las mismas normas que exige al sector privado. Desde Seguridad y Empleo apoyamos a todos los profesionales que han invertido en su formación, han obtenido su habilitación TIP y merecen procesos de selección justos, legales y transparentes.
✍️ Artículo redactado por Carlos Serrano – Seguridad y Empleo
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