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sábado, 11 de agosto de 2018

¿ QUE SON LOS VIGILANTES MUNICIPALES? ¿ QUÉ HAY DE CIERTO DE QUE LOS VIGILANTES MUNICIPALES SE TRANSFORMARAN EN POLICÍA LOCAL.? ¿ QUÉ DICE LA UNIDAD CENTRAL DE SEGURIDAD PRIVADA?





Artículo 125 Creación



1. Los municipios que no cuenten con Cuerpo de Policía Local podrán atribuir determinados cometidos propios del mismo a funcionarios municipales, que recibirán la denominación de vigilantes municipales.




2. En dichos municipios podrán crearse hasta cuatro puestos de trabajo de vigilantes municipales. Si las necesidades del servicio de seguridad hicieran insuficiente dicho número, el Ayuntamiento deberá iniciar los trámites para crear el Cuerpo de Policía Local con arreglo a lo dispuesto en la Ley de Coordinación de Policías Locales de Castilla-La Mancha y en el presente reglamento.




3. Los vigilantes municipales que pertenezcan al grupo D y que, al tiempo de crearse el Cuerpo de Policía Local, se encontrasen prestando servicio en los Ayuntamientos de que se trate, se integrarán en el Cuerpo de Policía Local previa realización de las actividades formativas que, en su caso, puedan establecerse.





4. En los municipios en los que exista Cuerpo de Policía Local no podrán crearse puestos de vigilante municipal.

Artículo 126 Funciones


1. Sin perjuicio de las demás funciones que puedan tener asignadas, las de carácter policial que podrán desempeñar los vigilantes municipales serán las siguientes:

a) Custodiar y vigilar bienes, servicios, instalaciones y dependencias municipales.

b) Ordenar, señalizar y dirigir el tráfico en el núcleo urbano, de acuerdo con las normas de circulación.

c) Velar por el cumplimiento de ordenanzas, bandos, y demás disposiciones y actos municipales dentro de su ámbito de competencia.

d) Formular denuncias en el ejercicio de sus funciones, en su condición de agentes de la autoridad.

e) Participar en las tareas de auxilio al ciudadano y de protección civil, de acuerdo con lo dispuesto en la normativa vigente.





2. El ejercicio de las funciones relacionadas en las letras b) y c) del apartado anterior deberá ajustarse a los principios básicos de actuación establecidos en la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. En dicho ejercicio, los vigilantes municipales ostentarán la condición de agentes de la autoridad.


Artículo 131 Equipo de autodefensa


1. Los vigilantes municipales no podrán portar armas. No obstante, deberán estar provistos de un equipo de autodefensa de uso individual para el desarrollo de sus funciones. Este equipo comprenderá lo siguiente:

- Grilletes con su correspondiente funda.

- Defensa rígida, con tahalí.

- Elementos de transmisión, bien sea teléfono móvil o radiotransmisor.

- Silbato.

- Chaleco reflectante, con la leyenda «vigilante municipal».




2. Esta dotación personal podrá complementarse con cualesquiera otros medios homologados por la Consejería de Administraciones Públicas que determine la Corporación local. Asimismo, los elementos de esta dotación personal podrán sustituirse por otros similares homologados que sirvan para los mismos fines.

QUÉ HAY DE CIERTO SOBRE SU CONVERSIÓN DENTRO DE LAS POLICÍAS LOCALES. 


La integración se producirá siempre y cuando los municipios creen un Cuerpo de Policía Local y que los vigilantes municipales cuenten con la titulación correspondiente a la categoría de agente de policía local y que hayan superado el curso de formación básica para policías locales.

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó este viernes la modificación de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Castilla y León que permite que los vigilantes municipales que estén clasificados en las plantillas de personal del respectivo municipio como funcionarios de carrera de la escala de administración especial pasarán a la categoría de agente del Cuerpo de Policía Local de la localidad. En la actualidad, la Comunidad cuenta con 42 agentes de estas características de 21 municipios de Castilla y León
Además, los que no dispongan de la titulación requerida o que no hayan superado el curso de formación básica para policías locales quedarán adscritos en su subgrupo de origen en situación 'a extinguir'. En la misma situación quedarán los vigilantes municipales de aquellos municipios donde no se cree el Cuerpo de Policía Local.

Según la norma, para la integración de los vigilantes municipales será necesario la creación de un Cuerpo de Policía Local en el respectivo municipio, de acuerdo con la sentencia del Tribunal Constitucional de 2015, que cuenten con la titulación correspondiente a la categoría de agente de policía local y que hayan superado el curso de formación básica para policías locales.

QUE DICE SEGURIDAD PRIVADA



Informe realizado por #vigilante1 colaborador de seguridadyempleo  y seguridad privada de Valencia y resto de España



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domingo, 24 de junio de 2018

ALEGACIONES AL REGLAMENTO DE SEGURIDAD PRIVADA POR PARTE DE LA ASOCIACIÓN NACIONAL DE PROFESORES ACREDITADOS DE SEGURIDAD PRIVADA. 6 PÁGINAS

ALEGACIONES AL REGLAMENTO DE SEGURIDAD PRIVADA POR PARTE DE LA ASOCIACIÓN NACIONAL DE PROFESORES ACREDITADOS DE SEGURIDAD PRIVADA (ANPASP)







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domingo, 3 de junio de 2018

CUIDADO CON LAS REDES SOCIALES: MERCADONA DESPIDE A UN TRABAJADOR TRAS CRITICAR LA EMPRESA EN TWITTER




Una trabajadora de Mercadona en Oleiros (A Coruña) ha sido despedida por escribir mensajes en las redes sociales en los que cuestionaba el trato laboral que la mercantil le dispensaba mientras estaba de baja y en tratamiento a causa de un cuadro agudo de ansiedad.


Mercadona envió el pasado 15 de abril a su trabajadora un burofax desde el centro de recursos humanos que la empresa del magnate Juan Roig tiene en Lugo notificándole el despido por “comentarios injuriosos y calumniosos” contra la compañía y su coordinador. Según consta en la carta de despido, los servicios informáticos de Mercadona investigaron quién estaba detrás de unas cuentas de Twitter anónimas y concluyeron que era su empleada la que escribía esos mensajes.




En la carta que la empresa envía a su trabajadora se detallan algunos de los mensajes que motivaron la decisión de despedirla:
“Que durante el mes de marzo de 2016 usted ha publicado en las redes sociales varios comentarios en contra de los intereses de la compañía. Así pues, se ha podido constatar la veracidad y autoría de los siguientes comentarios”.
En la relación de comentarios incluidos están algunos en los que la trabajadora afirma que la empresa no admite ningún tipo de disensión: “Mercadona no quiere trabajadores, quiere adeptos”. Además de otros donde denuncia que en la empresa de Roig exigir tus derechos puede costarte el trabajo: “Mercadona es una empresa que te dice que le haces perder dinero y que quieres joder a la empresa cuando exiges tus derechos y no tragas”.



Uno de los mensajes que Mercadona considera que es motivo de despido es compartir uno de los artículos que los medios han realizado sobre el trato que la empresa valenciana otorga a sus empleados. El texto del despido dice: “Ese mismo día 9 de marzo de 2016, usted ha copiado (de su cuenta @muffinlena) en su cuenta de @muffincida los siguientes tweets: “Mercadona nos trata genial sobre todo su servicio médico” copiando un enlace de lamarea.com sobre El método Mercadona, derechos laborales de marca blanca”.

En otro punto de la carta, Mercadona argumenta que la trabajadora ha amenazado de muerte en las redes sociales a su coordinador de planta. Pero no adjunta prueba ni comentario alguno de que eso sucediera y arguyen la denuncia de varios compañeros que lo vieron en su cuenta de twitter.

El coordinador de planta de la trabajadora asegura que es falso que haya sido él quien avisó a Recursos Humanos de los mensajes en las redes sociales de su empleada, tal y como dice la carta de despido. La empresa dirigida por Juan Roig monitoriza de forma habitual las redes sociales para identificar comentarios negativos sobre su empresa tanto de trabajadores como de extrabajadores, y actuar contra ellos ya sea en forma de despido disciplinario o con demandas por injurias y calumnias. En enero de 2015, Mercadona se querelló contra un usuario de un foro de la CNT por injurias y calumnias a Juan Roig*.

Fuente: lamarea.com



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martes, 22 de mayo de 2018

Forma y Requisitos en el Nombramiento y Cese como Responsable de Equipo.



Nos encontramos con el supuesto en que un trabajador de seguridad privada, de categoría vigilante de seguridad, ejerce las funciones de responsable de equipo porque así se lo encomendó la empresa. Desde ese momento comienza a ejercer las funciones del puesto y a cobrar el complemento de responsable de equipo. Ambos, complemento de responsable de equipo y funciones del puesto se regulan en el art. 69 del vigente Convenio Colectivo de empresas de seguridad privada. Pero llega el día en que la empresa le notifica al trabajador que dejará de ejercer las funciones de responsable de equipo y en consecuencia también dejará de cobrar el plus que lleva aparejado.




Las preguntas que se plantea el trabajador es si la empresa de seguridad privada puede cesarle como responsable de equipo sin aportar ninguna razón, si es una modificación sustancial de condiciones de trabajo (en adelante, MSCT) y como tal debe llevar un procedimiento reglado, si se le ha consolidado el plus y por tanto le pueden quitar de responsable de equipo pero no el complemento, si cuando le nombraron pasó a ocupar una categoría superior como responsable de equipo y no la de vigilante de seguridad que realizaba, o si igual que le nombraron le pueden cesar.

Para dar respuesta a las preguntas, hemos de decir en primer lugar que en el convenio colectivo de seguridad privada no existe la categoría de responsable de equipo. La categoría es la de Vigilante de Seguridad, y aunque son varios los procedimientos judiciales iniciados para asemejar al Responsable de Equipo con el Jefe de Seguridad o incluso con el Inspector, lo cierto es que la jurisprudencia mayoritariamente ha venido entendiendo que la categoría de Vigilante de Seguridad es una y a la misma se le pueden añadir otras funciones cual son las de: coordinar, distribuir el trabajo, indicar como realizarlo, confeccionar partes de trabajo… y demás del art. 69.3.d del convenio colectivo que describen las funciones del responsable de equipo. El precepto dice expresamente “además de realizar las tareas propias de su nivel funcional, desarrolla una labor de coordinación…”. Por lo tanto, el que se encomienden estas funciones no quiere decir que se haya modificado la categoría profesional ni que se hayan encomendado funciones de superior categoría. Se tratará de un vigilante de seguridad con misma categoría al que se le compensará económicamente con el abono de un plus por asumir más funciones.


Lo anterior nos lleva a contestar -o a haber contestado ya – a varias preguntas de las expuestas.


El art. 41.1.f del Estatuto de los Trabajadores establece que tendrá la consideración de MSCT si se modifican las “funciones” y tal modificación excede de los límites que para la movilidad funcional prevé el art. 39 del ET, que regula la movilidad funcional fuera del grupo profesional para la realización de funciones tanto superiores como inferiores. En nuestro supuesto, al trabajador no le encomiendan funciones fuera de su grupo profesional, ni siquiera ejerce funciones fuera de su categoría profesional, y tampoco presta servicios fuera de su área funcional. Por lo tanto, se descarta que su cese (o su nombramiento) como responsable de equipo sea una MSCT. Y así lo ha entendido la mayoritaria doctrina jurisprudencial, que se inclina por entender que es la facultad del empresario de dirigir y organizar sus recursos lo que lleva a atribuir más funciones a un determinado trabajador compensándolo económicamente por ello. Y esta compensación -plus de responsable de quipo- va asociado al puesto de trabajo, a las funciones propias de responsable de equipo, por lo que no tiene carácter consolidable salvo pacto en contrario (art. 26.3 del ET).


Por lo tanto, igual que nombran a un trabajador responsable de equipo le pueden cesar. No es necesario dar razones de la atribución o no de funciones ni exige ningún procedimiento especial. Incluso hay sentencias de Tribunales Superiores de Justicia que validan tanto el nombramiento como el cese hecho efectivo de forma verbal.


Para terminar, y por todas, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid defiende que el puesto de responsable de equipo es “un puesto de trabajo de confianza, al que le son aplicables las reglas de libre nombramiento, renovación y cese, sin que puedan invocarse las normas sobre movilidad funcional o modificación de condiciones de trabajo”. Claro queda, por tanto.
Un articulo de fernandezsolar.es
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martes, 8 de mayo de 2018

AMÉRICA LATINA ES LA MÁS ARMADA DEL MUNDO: INFORME Cada guardia privado en América Latina porta en promedio 10 armas más que sus similares en otros países, según el Informe de Armas Ligeras


Los agentes de seguridad privada en América Latina son los más armados del mundo.
Cada empleado porta en promedio 10 armas más que la guardia privada de otras naciones, como sería el caso de los países de Europa Occidental. Además, el número de empleados de seguridad privada duplica el número de policías activos en la región.


De acuerdo con los resultados del informe, Centroamérica tiene una tasa de homicidios seis veces superior a otras regiones del mundo.
Guatemala tiene 120,000 agentes privados lo que equivale a seis por cada policía; en Honduras, 4.88; Nicaragua 2.14, Costa Rica 1.61 y El Salvador 1.26.
Sin embargo, Jorge Restrepo, del Centro de Recursos para el Análisis de Conflictos y colaborador del Instituto que realizó el informe, considera que la seguridad privada en la región es deficiente.
"La seguridad privada es ineficiente. Es ineficiente porque protege solamente a algunas personas, a diferencia de la policía o los servicios públicos de seguridad, que en realidad se constituyen en un bien público", dijo. "La seguridad privada solamente protege mal a quién la paga".
Restrepo aclara que no se trata de limitar la actividad de la seguridad privada sino de lograr que los gobiernos doten de mejor manera a la fuerza pública.
"De eso se trata. Es contruir Estado. América Latina es una región donde el Estado es muy débil y nada mejor que esas cifras para demostrarlo", indicó.
"Todos los países de América Latina tienen un déficit de efectivos policiales increíble", dijo, y lógicamente las personas buscan la forma de protegerse.
"No se trata de prohibir la seguridad privada ni mucho menos. Se trata de construir fuerzas policiales dirigidas a la protección y a la investigación para poder luchar contra el crimen organizado".
Restrepo considera que en la región hay países que muestran que es posible un tránsito rápido hacia la confianza en la efectividad de la fuerza pública. Esos ejemplos son Chile y Colombia, dijo.
Las corporaciones policiacas de ambos países pasaron de una situación de autoritarismo y corrupción, respectivamente, a una de altísima confianza, aseguró, en la que los ciudadanos las impulsan.
El informe también da cuenta de la situación en otros países, como Argentina, donde operan 120,000 agentes privados que equivalen a 1.5 por policía público; en Colombia la tasa es de 1.6; en Chile de 1.28, en en República Dominicana la proporción es casi de uno a uno.
Además, hay cuatro países que son considerados distintos o que se alejan de la tendencia: en México hay 450,000 agentes privados por 495,000 policías; en Brasil, 570,000 por poco menos de 690,000; así como Perú, 50,000 por 90,000, y Bolivia, donde hay 500 agentes privados por más de 19,000 policías, además del subregistro.
"Eso es un reflejo de los niveles de inseguridad que hay en cada país y de las historias del Estado", dijo Restrepo.
"México y Brasil en particular son países con policías más robustas. Son países que tuvieron una historias de construcción del Estado mucho más fuerte que el resto de América Latina". 
Claudia Palacios, periodista de CNN en Español, colaboró con este reporte.


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domingo, 6 de mayo de 2018

Segurisa es una compañía que factura algo menos de 60 millones de euros pero que se ha adjudicado cuatro lotes por casi ese mismo valor solo de AENA aprovechando la desbandada de Prosegur y Securitas


La desbandada de Prosegur y Securitas del macroconcurso (345,5 millones de euros) de seguridad privada de AENA cuyas adjudicaciones se dieron a conocer esta pasada semana ha tenido como consecuencia que otras medianas empresas, que difícilmente hubieran podido competir con las grandes en condiciones normales, hayan accedido a suculentos contratos que el operador aeroportuario facilita por dos años. Servir en las instalaciones que hoy controla la empresa presidida por Jaime García Legaz es un trabajo preciado.
Las imágenes del aeropuerto de El Prat durante la huelga de verano de 2017 han asustado a las grandesIndignación en AENA con el portazo de Prosegur a sus principales licitaciones
Indignación en AENA con el portazo de Prosegur a sus principales licitaciones
Descartadas las grandes, llega el momento para otras compañías como Illunion, Trablisa y empresas medianas como Segurisa, que ha sido sancionada por la Inspección de Trabajo por infracotizaciones a la Seguridad Social.
Segurisa fue denunciada a la inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Sevilla en noviembre de 2017, y con fecha del 20 de abril de 2018, en un escrito firmado por el inspector de trabajo Julio Díaz Escudero y remitido a la compañía, apercibida con una sanción grave, donde se asegura que "tras examinar las nóminas y cuadrantes de servicios aportados, se comprueba que existen diferencias salariales y de cotización respecto al plus de trabajo nocturno que percibe la plantilla". Esta sanción grave de la inspección de trabajo aplica para Sevilla y le obliga a pagar las diferencias salariales del último año y las cotizaciones no pagadas de los últimos cuatro. Una multa considerable y la compañía ya ha devuelto entre 80 y 200 euros a los trabajadores, dependiendo de lo que se debía a cada uno, El contrato de AENA es una gran oportunidad para esta empresa mediana, que accede de repente a cuatro lotes por valor de 48 millones de euros pero habrá nuevos conflictos porque en base a las ofertas presentadas no se podrá hacer frente a los acuerdos adoptados con Fomento, segun comentan los sindicatos.
Segurisa ha recibido la adjudicación de cuatro lotes de seguridad de los aeropuertos de AENA, con instalaciones de relevancia como Valencia, Girona, Bilbao, Asturias y unos cuantas más. Estas adjudicaciones valen casi lo mismo que el total de la facturación de la compañía en los últimos años, de 56 millones de euros en 2015 y 2016 según el registro mercantil. Algunos trabajadores de seguridad privada critican que AENA está incumpliendo los acuerdos alcanzados por una mesa de trabajo entre Fomento, sindicatos y patronal que acordó en septiembre pasado mejorar las condiciones de los profesionales de la seguridad privada para que estas mejores condiciones redundaran en la calidad de su trabajo. La empresa, propiedad al 51% del grupo empresarial Enaire, no ha respetado este espíritu con las condiciones que ha impuesto a las empresas que desde ahora trabajan en los aeropuertos españoles.






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sábado, 5 de mayo de 2018

(TESTIMONIO) El fin de los escoltas :Javier, escolta en el País Vasco desde 1997:


El fin de los escoltas

A día de hoy los escoltas se encuentran prácticamente todos en el paro. Ni siquiera hay escolta por violencia de género. En Navarra directamente no hay y, de los 3.000 escoltas que estaban trabajando en el País Vasco, hay unos 30 ahora, según Javier, que incide en que “El Ministerio del Interior nos engañó, nos marcó un gol por la escuadra. Decían que se nos iban a recolocar y no ha sido así. Es mentira. A día de hoy, en todas las prisiones que hay por España te puedo decir que no hay más de 20 escoltas. Hay vigilantes de seguridad, que no se complican la vida“.
“El Ministerio de Interior nos dijo que se nos iban a recolocar y no ha sido así”
“Te aseguro y garantizo que la totalidad de los escoltas estamos felices y contentos de que a día de hoy ETA haya dejado las armas, obligados, claro, por las Fuerzas de Seguridad del Estado. Yo me alegro a nivel personal. Nadie quiere eso. Habría que preguntarle a las instituciones más altas si les interesa o no que haya terrorismo, porque el terrorismo ha sido un negocio para muchos, no sólo para los escoltas. Porque los escoltas nos hemos jugado la vida, y las empresas de seguridad que no se jugaban la vida han ganado también mucho. Porque, si un escolta ganaba 3.000 euros, ¿cuánto ganaría la empresa?”, se pregunta
“Yo tengo la conciencia tranquila de que mis protegidos están a salvo y haciendo su vida normal, entre comillas”.
“Tengo varios recuerdos muy duros. Entre otras cosas las tensiones vividas en el Ayuntamiento de Hernani, donde éramos personas non-gratas, donde no éramos bien recibidos y donde la tensión era palpable. Tensiones en Ayuntamientos donde teníamos que atravesar grupos de mucha gente insultándonos y escupiéndonos mientras protegíamos a la persona para que no saltara alguna mano entre la muchedumbre”, recuerda Javier.
“Quizás mis recuerdos más desagradables son los funerales a los que he tenido que acudir de concejales del PSOE o del PP que fueron asesinados porque no tenían escolta, y en concreto tengo uno, Froilán Elespe Inciarte, concejal del PSE/EE y teniente de alcalde de Lasarte (Guipúzcoa), en el que nosotros estábamos comiendo con nuestro protegido, que era otra persona, y nos avisaron de urgencia de que se había producido un atentado. En escasos minutos llegamos desde San Sebastián a Lasarte, y cuando llegamos no había más que una patrulla de la Ertzaintza, el cadaver estaba tirado en el suelo dentro del bar, le acababan de pegar varios tiros, y tuvimos que ayudar a la Ertzaintza a colocar incluso el cordón policial para que la gente no accediese”, rememora el ex escolta.
“Psicológicamente he quedado marcado para el resto de mi vida”
“Para mí el final del terrorismo de ETA habrá llegado cuando se esclarezcan los más de 300 asesinatos que faltan por resolverse, cuando cumplan íntegramente sus condenas, cuando en las calles del País Vasco y de Navarra se deje de señalar, de amenazar y de pegar a la gente, cuando en las calles del País Vasco y Navarra uno pueda circular con la camiseta de la Selección española tranquilamente sin miedo a que te apuñalen. No hemos superado la Guerra Civil, como para superar el terrorismo… Tendrán que pasar muchos años para el fin de ETA. Bastantes”, concluye.
ARTICULO COMPLETO EN:https://okdiario.com/espana/pais-vasco/2018/05/05/javier-escolta-pais-vasco-desde-1997-yo-no-he-visto-todavia-fin-eta-2223151



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domingo, 29 de abril de 2018

Pautas de actuación de la Policía Nacional en caso de atentado terrorista.







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jueves, 26 de abril de 2018

El sindicato de seguridad privada: "Esa grabación tenía que haber desaparecido"



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Castellana de Seguridad, S.A. (Casesa) era la compañía que ofrecía los servicios de seguridad a Eroski aquel día de mayo de 2011 cuando Cristina Cifuentes fue sorprendida sustrayendo dos cremas




Castellana de Seguridad, S.A. (Casesa) era la compañía que ofrecía los servicios de seguridad a Eroski aquel día de mayo de 2011 cuando Cristina Cifuentes fue sorprendida sustrayendo dos cremas antiedad por valor de 40 euros en un Eroski próximo a la Asamblea de Madrid. Según ha podido saber este periódico, esta compañía de seguridad, hoy desaparecida, era famosa dentro del sector por estar muy ligada al Partido Popular de Madrid en la época de Alberto Ruiz Gallardón. De hecho, empezó a trabajar con el consistorio en 2004 y a través de una UTE, llevó directamente la seguridad en el Palacio de Cibeles (sede del Ayuntamiento de Madrid) en la época en que Gallardón presidía el consistorio de la capital y Esperanza Aguirre era la presidenta de la Comunidad de Madrid.

Para llevar la seguridad privada de la sede del consistorio, Casesa había creado la Ute Palacio de Cibeles Casesa Protección Castellana.
En esas fechas de inicio de la segunda década del siglo XXI, Casesa se vanagloriaba de su buena relación con el Ayuntamiento de Madrid de Gallardón, quien además le concedió contratos de vigilancia y seguridad para las Áreas de Gobierno de Hacienda y Administración Pública, y Seguridad y Movilidad. En virtud de estos contratos, "Casesa prestará servicios de protección y seguridad en los edificios dependientes del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública. Asimismo, la compañía será la encargada de la seguridad en el aparcamiento municipal de la calle Sacramento s/n y en el complejo Julián Camarillo, ambos adscritos al Área de Gobierno de Seguridad y Movilidad", aseguraba su director general, Francisco Javier García Saldaña, a quien algunas fuentes del sector atribuyen muy buenas relaciones con el Partido Popular, y que se felicitaba porque Gallardón renovara "su confianza en nosotros, lo cual es un aval de la profesionalidad de nuestra compañía".
En aquella época, la empresa de seguridad consiguió muchos contratos públicos y privados en empresas como Metro de Madrid, Patrimonio Nacional, Gas Natural Fenosa, Renfe, ADIF, FCC, Iberdrola, Repsol YPF, Vodafone, France Telecom (Orange), Cableuropa (ONO), PC City, Bolsa de Madrid o el Museo Thyssen-Bornemisza.

Comprada por Ombuds

En la actualidad Casesa ha sido absorbida por la empresa de seguridad Ombuds en una operación que adelantó este periódico en 2015y se hizo efectiva en 2016. Este periódico se ha puesto en contacto con fuentes de Ombuds, que han recordado que este caso que se está tratando data de una época en la que Casesa era una compañía independiente y nada tiene que ver con la actual dirección de su empresa.
Desde Eroski se ha señalado la "sorpresa" de la compañía porque se den a conocer ahora unas imágenes de un circuito de seguridad cerrado de hace 7 años. Y la filtración se podría haber producido por parte de alguien de Casesa y por tanto con acceso a las cámaras de seguridad hace muchos años.
En 2011 Casesa amplió su acuerdo con Eroski para dar servicios de seguridad al grupo en Murcia, Almería, Málaga, Madrid, Tarragona, siendo el proveedor de referencia en esas zonas. En 2010 Casesa facturaba 140 millones de euros, estando participada mayoritariamente por el fondo de inversión Baring (62%) y por Javier García Saldaña, con un 33%.


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miércoles, 18 de abril de 2018

¿QUE ES EL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE VIGILANTE DE SEGURIDAD?


Información general común a ambos Certificados de Profesionalidad:

La Ley 5/2014 de Seguridad Privada (art. 29) establece que para obtener la habilitación profesional como Vigilante de Seguridad, el alumno puede:
  • Realizar un curso de 180 horas de duración, en un centro acreditado ante el Ministerio del Interior, y posteriormente presentarse a los exámenes convocados por la Policía Nacional.
  • Cursar los correspondientes certificados de profesionalidad de vigilancia y seguridad privada establecidos por el Gobierno a propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

¿Qué es un CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD?

Los certificados de profesionalidad, se regulan por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, y constituyen el instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el ámbito de la administración laboral.
Estos certificados acreditan que el alumno ha adquirido las competencias profesionales que le capacitan para desarrollar una actividad laboral concreta.
Tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional y son expedidos por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) y los órganos competentes de las Comunidades Autónomas.
El Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, se estructura en diferentes familias profesionales, atendiendo a criterios de afinidad de la competencia profesional.
Los certificados de profesionalidad constan de tres niveles de cualificación profesional, siendo el 1 el más básico y el 3 el más complejo. Los certificados de profesionalidad de VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA son certificados de nivel 2, y para poder acceder a cada uno de ellos, el interesado debe cumplir los siguientes requisitos:
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Prueba de Acceso a Ciclo Formativo de Grado Medio, Certificado de profesionalidad del mismo nivel, Certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia profesional, Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) para mayores de 25 años.
En el ámbito de la Seguridad Privada, y para el acceso a las habilitaciones de Vigilante de Seguridad, Escolta Privado, y Vigilante de Explosivos, el Centro de Formación Avanza, está acreditado para impartir los siguientes Certificados de Profesionalidad (nivel 2):
CÓDIGONIVELCERTIFICADO DE PROFESIONALIDADREAL DECRETO
SEAD01122VIGILANCIA, SEGURIDAD PRIVADA Y PROTECCIÓN DE PERSONASRD 548/2014
SEAD02122VIGILANCIA, SEGURIDAD PRIVADA Y PROTECCIÓN DE EXPLOSIVOSRD 548/2014


¿CON EL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD YA OBTENGO LA HABILITACIÓN PROFESIONAL PARA TRABAJAR COMO VIGILANTE DE SEGURIDAD?

No directamente. El certificado de profesionalidad acredita que su titular posee unos determinados conocimientos y experiencia profesional, pero no sustituye al TIP o tarjeta de Identidad Profesional del Vigilante de Seguridad, que deberá tramitarse posteriormente con el Ministerio del Interior – Policía Nacional, que ostentan las competencias en materia de seguridad privada.
No obstante, una vez completada la formación, el alumno presentará toda la documentación correspondiente ante la Policía Nacional, que tras comprobar el cumplimiento de los requisitos generales y específicos indicados en la Ley de seguridad Privada 5/2014, le expedirá su habilitación profesional o TIP.


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jueves, 5 de abril de 2018

¿Que es el Grupo Operativo y Protección de Renfe?



 GOP: Grupo operativo de protección.

GOP es una unidad especial formada por vigilantes de seguridad que se caracterizan por trabajar en grupo, armados y en las zonas ferroviarias mas peligrosas.

Son equipos de élite que además de recorrer los puntos más conflictivos de la red, sirven de apoyo ante las incidencias del resto de vigilantes de seguridad y la policía, si ésta los solicita.
Las principales funciones, a parte de las propias de cualquier vigilante de seguridad son: tratar de evitar peleas, robos, bandas callejeras y vandalismo.

Están entrenados y formados de manera adecuada para enfrentarse al difícil reto de proteger y dar seguridad en el servicio mas peligroso que existe dentro del mundo de la seguridad privada.

Estos hombres y mujeres, suelen tener entre 35 y 45 años con demostrable experiencia en seguridad, muchos de ellos han sido militares o vigilantes jurados.
Con una estricta deontología, casi militar y con la única remuneración adicional de un plus por peligrosidad y disponibilidad (aparte del plus nocturno, arma, etc) , trabajan día y noche por proteger los trenes y las estaciones de todo tipo de problemas a los ni la policía acude si no es con refuerzos.

Fuentes policiales reconocen que el grupo consigue poner orden en zonas donde se producen verdaderos problemas de orden público.

La aptitud y actitud de un componente del GOP es diferente. Una unidad hermandada que va a una y no da un paso a tras. El espíritu del GOP ha quedado reflejado en muchas intervenciones, llegando a ser conocidos por los que no andan en buenas compañías.

Aparte de las operativas que este grupo monta y de las intervenciones que realiza, estos vigilantes tienen un gran nivel de disuasión. Su buena presencia, el nivel físico que se requiere para pertenecer al grupo y el numero de vigilantes que integran cada unidad hace que muchas de las situaciones peligrosas o delictivas que se pudieran producir, no se produzcan por su mera presencia en un lugar.

EL GOP fue creado por un ex-miembro de las fuerzas y cuerpos de seguridad, por aquel entonces el GOP no tenia lemas, emblemas ni siglas. Eran conocidos como "los búhos" en la época en que los vigilantes de seguridad eran vigilantes jurados.
Renfe contrató este servicio hace mas de 10 años bajo la directriz de "actuar con contundencia". Entonces eran una treintena los empleados de este operativo especial. Hoy son más de un centenar por toda España.

Estan autorizados por la delegación del gobierno a portar armas de fuego, a demás de la equipación reglamentaria que se requiere en este tipo de servicios.
(defensa, spray, grilletes, guantes anti·corte, arma reglamentaria, balas adicionales, chaleco anti·balas- anti·corte, grilletes de lazo para mas de una detención, linterna, guantes de latex) es la equipación que no suele faltar en el cinturón de un G.O.P.

El reglamento de seguridad privada estipula que los vigilantes prestaran servicio con un revólver calibre 38 especial con un cañón de cuatro pulgadas en aquellos servicios de especial riesgo. Los que lleven armas tendrán que efectuar “un mínimo de 25 disparos” en cada ejercicio obligatorio de tiro, que tendrá que hacer cada seis meses como mínimo.

GOP, su preparación, disponibilidad, compañerismo, lealtad y capacidad de sufrimiento, están por encima de cualquier media.
Aun estando fuera de servicio, acuden a una llamada de los compañeros en caso de dificultades.
Este apoyo incondicional, vale su peso en oro y no se encuentra en ningún otro servicio de seguridad privada.

En la policía nacional, son muy respetados. Ya que en caso de dificultades, son tan expertos como ellos e incluso mas que ellos, en algunas situaciones. Ademas, su discrección y compromiso confidencial, les avala como profesionales fiables. Ninguna información critica sale del GOP.

Fuente: seguridadferroviaria.jimdo.com










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miércoles, 4 de abril de 2018

INFORME UCSP: Posibilidad de prestar un servicio que se desarrolla en el formato de “vigilancia discontinua”, como un solo servicio para dos instalaciones próximas entre sí.


INFORME UCSP: Posibilidad de prestar un servicio que se desarrolla en el formato de “vigilancia discontinua”, como un solo servicio para dos instalaciones próximas entre sí.


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lunes, 26 de marzo de 2018

LOS 14 CURSOS DE ESPECIALIDAD AUTORIZADOS POR SEGURIDAD PRIVADA.

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 296 Lunes 10 de diciembre de 2012 Sec. I. Pág. 84635

CONTENIDOS MÍNIMOS DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN ESPECÍFICA DE VIGILANTES DE SEGURIDAD
Apéndice 1
Formación específica para Vigilantes de Seguridad que presten servicio de transporte de seguridad


Tema 1. Normativa específica. Ley 23/92, de Seguridad Privada. Real Decreto 2364/1994, Reglamento de Seguridad Privada. Orden INT/314/2011 de 1 de febrero. Vigilantes de seguridad para el transporte de fondos.


Tema 2. Funciones de los vigilantes de seguridad de transportes de fondos, antes, durante y al finalizar el servicio. Reglas generales del servicio. Funciones específicas en las diferentes fases.


Tema 3. Medios materiales y técnicos para el desarrollo del servicio. Vehículos blindados: características. Técnicas de conducción. Normas de tráfico. Medidas de prevención: técnicas defensivas, técnicas ofensivas. Armamento: Clases de armas autorizadas, características y manejo.


Tema 4. Operativa de servicio. Medidas de seguridad generales. Actuación de la delincuencia sobre estos transportes: Delincuencia organizada, grupos terroristas. El robo en centros de depósito y el asalto a vehículos de transportes. La conducta humana ante situaciones de emergencia.


Tema 5. El transporte transfronterizo de euros por carretera. Tema 6. El transporte de obras de arte, antigüedades y objetos preciosos. Especiales características de este tipo de transportes. Utilización de vehículos especiales. La escolta de protección del transporte.


Tema 7. Colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.


Apéndice 2


Formación específica para Vigilantes de Seguridad que presten servicio de respuesta ante alarmas


Tema 1. Normativa de aplicación: Especial referencia a la Orden INT/316/2011 de 1 de febrero. Definición, características y particularidades: Servicio de respuesta y de custodia de llaves.


Tema 2. Procedimientos de verificación de las alarmas: Secuencial, mediante vídeo, mediante audio, y verificación personal.


Tema 3. Alarma confirmada por medios técnicos: actuación del servicio de custodia de llaves. Actuaciones del servicio de acuda para la verificación personal de las alarmas. Alarma confirmada, alarma no confirmada: diversos tipos de señales a gestionar.


Tema 4. Procedimiento de actuación ante una alarma real. Acercamiento y entrada al lugar. Supuestos en que procede la detención, cacheo y esposamiento: Su correcta realización.


Tema 5. Sistemas de alarma móviles. Procedimiento de actuación. Tema 6. Colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.


Apéndice 3



Formación específica para Vigilantes de Seguridad que presten servicio de vigilancia en urbanizaciones, polígonos, transportes y espacios públicos



Tema 1. Características propias de estos entornos. Zonas y áreas de seguridad. Centro de control. Operativa ante instalaciones con sistema de alarma. Actuación ante otras situaciones de emergencia. Tipos de delincuencia y medios de ejecución más frecuentes: Delincuentes comunes, delincuentes organizados, delincuentes violentos y delincuentes juveniles.


Tema 2. Técnicas de comunicación interpersonal. Conductas antisociales. Técnicas de control de masas. El estrés y el control del miedo.


Tema 3. Intervención de los vigilantes de seguridad. Clases de intervención: preventivas, reactivas, asistenciales, etc. Intervenciones diurnas y nocturnas. Intervenciones con armas de fuego y con perros. Factores a tener en cuenta para una correcta intervención y procedimientos de actuación.


Tema 4. La patrulla y la vigilancia móvil. Observación y conocimiento del medio. Tipos de patrulla. Especial consideración de la patrulla motorizada. Normas de realización y corrección de situaciones anómalas.


Tema 5. Identificación de personas. Principios y técnicas de identificación: la memoria, descripción de personas y elementos complementarios.


Tema 6. La detención. Concepto. Supuestos en los que procede la detención y limitaciones. Forma de realizar la detención. Registros, esposamientos y cacheos: supuestos en que procede y forma de realizarlos. La detención en la normativa de seguridad privada y su aplicación por el vigilante de seguridad. La detención ilegal.


Tema 7. Procedimientos de actuación ante situaciones concretas. Intervenciones sobre vehículos. Actuación en accesos incontrolados y ante intrusiones no autorizadas. Actuación en supuestos de incendio, inundación, amenazas telefónicas, descubrimiento paquetes sospechosos.


Tema 8. Comunicación con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. La denuncia. Concepto y clases de denuncia. Excepciones al deber de denuncias. Forma de realizar la denuncia. Órganos competentes en materia de denuncia. Aspectos operativos.


Tema 9. Prevención de riesgos laborales. Función de vigilancia de seguridad, servicios, escenarios y peligros asociados. Medidas preventivas específicas: persecución, detención, cacheo, traslado de detenidos, trabajo con perros. Obligaciones de los vigilantes de seguridad armados. Técnicas de primeros auxilios.


Tema 10. Colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.


Apéndice 4


Formación específica para Vigilantes de Seguridad que presten servicio de vigilancia en centros comerciales


Tema 1. Base normativa. Estudio y técnicas de actuación ante riesgos específicos: robos, hurtos, agresiones, actos de vandalismo. Tipos de servicios: Control de accesos, rondas interiores, custodia de llaves, central receptora de alarmas.


Tema 2. Técnicas de comunicación. Comunicación profesional con clientes: conceptos básicos de comunicación, identificación, percepción, comunicación asimétrica profesional/cliente, empatía, asertividad. Comunicación táctica con emisoras, Comunicación telefónica: ayudas externas, llamadas maliciosas. Comunicación con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: solicitud de presencia policial. Denuncias. Detenciones hostiles: comunicación táctica, recomendaciones para el control de masas. Normas de trato con personas con discapacidad.


Tema 3. Técnicas de primeros auxilios. Resucitación cardiopulmonar. Maniobra de Heimlich. Epilepsia. Contención de hemorragias y vendajes. Manejo básico de desfibriladores.


Tema 4. Actuación en caso de incendio. Utilización de extintores, bocas de incendio equipadas e hidratantes. Orientación en supuestos de escasa visibilidad. Rescate de personas y arrastres. Utilización de equipos autónomos de respiración. Técnicas de evacuación


Tema 5. Patrullaje con coches y motocicletas. Técnicas de conducción. Control de vehículos en accesos, viales y aparcamientos.


Tema 6. Colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.


Apéndice 5


Formación específica para Vigilantes de Seguridad que presten servicio de vigilancia en centros hospitalarios


Tema 1. La seguridad en Centros Hospitalarios. Características generales. Zonas y áreas de seguridad. Protección de edificios. Análisis de riesgos y amenazas.


Tema 2. Características del servicio de seguridad. Sala de control. Áreas controladas. Circuito cerrado de vigilancia. Sistemas de almacenamiento digital de imágenes. Cerramiento y control de dependencias.


Tema 3. Organización de la seguridad y procedimiento de actuación. Control de accesos de personas. Control de vehículos. Estacionamientos exteriores. Control de llaves. Control de paquetería y mercancías. Control de sistemas de seguridad. Actuación ante riesgos excepcionales: intrusión en área restringida. Intrusión en un área vital.


Tema 4. Medidas preventivas ante situaciones de emergencia. Tipos de emergencia. Actuación ante mensajes de alerta y alarma. Planes de evacuación. Prioridades en la evacuación. El comportamiento humano en situaciones de emergencia.


Tema 5. Prevención de riesgos laborales. Áreas hospitalarias. Especial consideración a la exposición a contaminantes químicos, biológicos o radiológicos.


Tema 6. Colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.


Apéndice 6


Formación específica para Vigilantes de Seguridad que presten servicio con aparatos de rayos X

Tema 1. Normativa reguladora. Instalaciones radiactivas. Principios de actuación. Inspecciones de pasajeros.


Tema 2. El manejo de máquinas de rayos X: Normas de seguridad, precauciones Secuencia de funcionamiento: Encendido, procedimiento de arranque, funcionamiento, el zoom, optimización de la imagen


Tema 3. Arco detector de metales: Principios de funcionamiento. Parámetros característicos de los detectores de metales. Instrucciones básicas de manejo. Responsabilidades del operador.


Tema 4. Detector manual de metales. Detectores de metales utilizados para la revisión de seguridad: Procedimiento de inspección de personas. Procedimiento del área de revisión.


Tema 5. Prevención de riesgos laborales. Exposición accidental a radiaciones ionizantes: Escáner. Planes de emergencia y evacuación.


Tema 6. Colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.


Apéndice 7


Formación específica para Vigilantes de Seguridad que presten servicio de vigilancia en aeropuertos

Tema 1. Introducción a la seguridad aeroportuaria. Normativa nacional e internacional en materia de seguridad de Aviación Civil.


Tema 2. El trabajo de seguridad en el aeropuerto. Competencias de las FF.CC.SS. y la seguridad privada. Supervisión de las tareas de seguridad. Estructura de seguridad en los aeropuertos: zonas de seguridad. Procedimientos de notificación de incidentes.


Tema 3. Controles acceso de personas y vehículos: Medios técnicos utilizados. Riesgos derivados del acceso de personas y vehículos sin ser inspeccionados. Procedimientos operativos para control de acceso en personas y vehículos. Exenciones a la inspección: categorías especiales de pasajeros. Procedimientos para el tratamiento de irregularidades e incidentes.


Tema 4. Control de seguridad de equipaje y pertenencias. Riesgos derivados del equipaje y pertenencias no controlados. Normativa y procedimientos. Reconocimiento de


artículos prohibidos que puedan estar contenidos, escondidos o camuflados en el equipaje o en las pertenencias. Restricciones al transporte de líquidos. Criterios para la inspección manual del equipaje de mano. Requisitos de inspección mediante RX convencional, EDS o sistemas multinivel. Procedimiento de inspección de equipaje especial. Procedimientos de inspección de animales. Procedimiento de inspección de equipaje no acompañado. Excepciones a la inspección y otros controles del equipaje. Procedimientos alternativos para casos de no disponibilidad o fallo en los equipos de seguridad.


Tema 5. Control y protección de correo y material de compañías aéreas, provisiones de a bordo y los suministros de aeropuerto. Normativa de referencia y actores implicados. Sistemas de precintado de camiones y contenedores de suministros, provisiones y material de limpieza. Control de precintos. Procedimientos de inspección de correo y material de compañías aéreas, provisiones de a bordo y los suministros de aeropuerto.


Tema 6. Patrullaje y vigilancia. Normativa de referencia. Barreras físicas involucradas en la zonificación y perímetro del aeropuerto. Medios técnicos de vigilancia. Localización de los puntos vulnerables del aeropuerto. Procedimientos de patrulla y registro de edificios e instalaciones. Procedimientos operativos para el tratamiento de irregularidades e/o incidentes.


Tema 7. Colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.


Apéndice 8


Formación específica para Vigilantes de Seguridad que presten servicio de vigilancia en puertos

Tema 1. Puertos marítimos: Concepto, características y clases. Descripción funcional de las operaciones que se realizan en un puerto: Agentes intervinientes: Organismos Oficiales.


Tema 2. La protección marítima de los puertos. Código internacional para la protección de los buques y de las instalaciones portuarias. Sistema de seguridad público: distribución territorial y material de competencias de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en materia de seguridad.


Tema 3. La protección de las instalaciones portuarias. Bienes e infraestructuras a proteger. Identificación de los puntos vulnerables. Organización y ejecución de las tareas de protección y vigilancia de la instalación portuaria: Acceso, equipaje, y mercancías. Zonas restringidas.


Tema 4. Mercancías peligrosas. Explosivos. Gases: Comprimidos, licuados o disueltos a presión. Sustancias inflamables. Sustancias tóxicas e infecciosas. Materiales radiactivos. Otras sustancias peligrosas.


Tema 5. Planes de emergencia y normas de seguridad técnico industrial. Primera respuesta ante vertidos contaminantes en aguas portuarias.


Tema 6. Planificación actual de la seguridad en las instalaciones portuarias. Detectores periféricos. Detectores por láser. Cables microfónicos. Nuevos detectores de doble tecnología para exteriores. Dispositivos anti-atraco. Tipos señales de alarma y respuestas a las mismas.


Tema 7. Colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.


Apéndice 9


Formación específica para Vigilantes de Seguridad que presten servicio de vigilancia en buques

Tema 1. Nomenclatura naval en las comunicaciones: alfabeto internacional, PMR y VHF, código Morse.


Tema 2. Nociones básicas de navegación. Vida a bordo: vigilancia, zafarrancho de combate.


BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO


Núm. 296 Lunes 10 de diciembre de 2012 Sec. I. Pág. 84635


Tema 3. Supervivencia en el mar: rescate y técnicas de natación. Curas y primeros auxilios en entornos marítimos.


Tema 4. Plan general de protección de un buque: Medidas activas y pasivas. Protocolos de identificación, reconocimiento y respuesta ante amenazas en buques y escalado de fuerza.


Tema 5. Procedimientos ante ataques piratas. Normas de coordinación. Armamento. Tema 6. Armamento. Armas de guerra a utilizar en estos servicios. Estudio de las armas. Cartuchería. Conservación y limpieza.


Tema 7. Prevención de riesgos laborales. Normativa básica. Riesgos específicos. Tema 8. Colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.


Apéndice 10


Formación específica para Vigilantes de Seguridad que presten servicio de vigilancia en instalaciones nucleares y otras infraestructuras críticas


Tema 1. Normativa básica. Legislación infraestructuras críticas. Funciones y principios de actuación de los vigilantes de seguridad. Principios básicos de seguridad: medios pasivos, medios activos.


Tema 2. Análisis de riesgos. Riesgos en instalaciones estratégicas. Riesgos naturales. Atentados terroristas. Ataques antisociales.


Tema 3. Actuación en el interior y en el exterior de las instalaciones. Sistemas de seguridad. Centro de mando y control. Videovigilancia. Técnicas de autoprotección. Refugios NRBQ. Pijamas de seguridad para VIP’s.


Tema 4. Técnicas de comunicación. Psicología criminal y conductas antisociales. Técnicas de control de masas. El estrés y el control del miedo: Comportamiento en situación de presión o amenaza.


Tema 5. Protección radiológica. Medios y equipos de autoprotección. Medidas de emergencia y protección de riesgos laborales.


Tema 6. Control de accesos a lugares de especial protección. Identificación de documentos. Búsqueda y localización de explosivos. Inspección de mercancías y vehículos.


Tema 7. Planes de Seguridad del Operador. Planes Específicos de infraestructuras críticas. Planes de Apoyo Operativo de actuación con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.


Tema 8. Planes de protección física de las instalaciones. Factores que afectan a los sistemas de protección física. Planes de actuación ante contingencias previsibles. Áreas de especial protección y vigilancia.


Tema 9. Protección contra incendios. Primeros auxilios. Tema 10. Colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.


Apéndice 11


Formación específica para Vigilantes de Seguridad que presten servicio de vigilancia con perros
Tema 1. El perro. Introducción. Orígenes e historia. Razas. Posibilidades de empleo. Tema 2. El adiestramiento. Instintos, estímulos. Condicionamientos. Jerarquía. El aprendizaje en el perro. Tipos de aprendizaje aplicados al adiestramiento.


Tema 3. El guía canino o adiestrador. Cualidades necesarias. Proceso de selección de un guía.


Tema 4. Reglas básicas del adiestramiento. Conocimiento del material y de su manejo para el adiestramiento y medios auxiliares. Obediencia y órdenes de mando. Procedimientos de seguridad en el manejo de perros.


Tema 5. El perro de defensa y seguridad. Características. Razas principales. Posibilidades de empleo. Fases del adiestramiento de esta clase de perros: toma de contacto, trabajo de confianza, obediencia básica, fases de ladrido y mordida, enfrentamiento y suelta a la orden, cacheo y conducción, ataque con bozal.


Tema 6. El perro de búsqueda y detección de sustancias explosivas. Posibilidades de empleo. Fases del adiestramiento de esta clase de perros. Descripción de las condiciones de la búsqueda y detección de sustancias explosivas. Identificación y aplicación de técnicas de búsqueda.


Tema 7. Cuidados básicos. Alimentación. Principales enfermedades y primeros auxilios. Zoonosis. Documentación sanitaria obligatoria. Responsabilidad penal y civil. Prevención de riesgos laborales.


Tema 8. Colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.


Apéndice 12


Formación específica para Vigilantes de Seguridad que presten servicio de vigilancia en eventos deportivos y espectáculos públicos


Tema 1. Normativa reguladora de eventos deportivos y espectáculos públicos. Legislación sobre planes de autoprotección y emergencias. Legislación en prevención de riesgos laborales.


Tema 2. La seguridad en eventos deportivos. Características del servicio. Unidad de Control Operativo y circuito cerrado de televisión. El coordinador de seguridad. Funciones de los vigilantes de seguridad y del personal auxiliar.


Tema 3. El trabajo de seguridad en eventos deportivos y espectáculos públicos. Procedimientos operativos de actuación: control de accesos, control de permanencia y expulsión de asistentes.


Tema 4. Concepto, características y tipos de masas. Tema 5. Especial consideración a situaciones críticas: avalanchas, invasiones de campo, evacuaciones, incendios.


Tema 6. Actuaciones de especial consideración: consumo de estupefacientes y consumo de alcohol por parte de espectadores. Presencia de grupos radicales.


Tema 7. Las habilidades sociales. La conducta asertiva. Empatía y escucha activa. Autocontrol y gestión del estrés.


Tema 8. Especial consideración a uniformidad, elementos de protección y defensa y armamento.


Tema 9. Técnicas de primeros auxilios. Tema 10. Colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.


Apéndice 13


Formación específica para Vigilantes de seguridad que presten servicio de vigilancia en centros de internamiento y dependencias de seguridad


Tema 1. Vigilancia en centros penitenciarios: Normativa reguladora. Tema 2. Vigilancia en Centros de Estancia Temporal de Inmigrantes (CETI’s): Normativa reguladora.


Tema 3. Vigilancia en Centros de Menores: Normativa reguladora. Tema 4. Vigilancia en dependencias de seguridad: Normativa reguladora. Tema 5. Especial referencia al control de accesos, al control de cámaras de CCTV y a la vigilancia perimetral en estas instalaciones.


Tema 6. Colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.


Apéndice 14


Formación específica para Vigilantes de Seguridad que presten servicio de vigilancia del patrimonio histórico y artístico


Tema 1. Vigilancia en museos, salas de exposiciones o subastas y galerías de arte. Tema 2. Depósito de obras de arte.


Tema 3. Transporte de obras de arte. Tema 4. Medidas de seguridad aplicables. Tema 5. Normativa reguladora del patrimonio histórico y artístico. Tema 6. Especial referencia al control de accesos y de cámaras de CCTV. Tema 7. Colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.




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