Modelo de demanda de impugnación de modificación sustancial de las condiciones de trabajo

AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE xxxx QUE POR TURNO CORRESPONDA

 

Don/Doña ____________, con DNI _____, mayor de edad y domicilio a efecto de notificaciones en ____________, ante el Juzgado de lo Social de XXXX (indicar localidad) como mejor proceda en Derecho, DICE



Que por medio de la presente, interpongo demanda de IMPUGNACIÓN DE MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO frente a la empresa/empresario ___________, con CIF/DNI a citar en ___________, para que se avenga a reconocer los siguientes



HECHOS

PRIMERO.- Que el ______ inicié la relación laboral con la citada mercantil ostentando en la actualidad el grupo profesional de _____ y con un salario anual de _______ €. Actualmente trabajo a jornada completa/parcial y mi horario es ________

El convenio colectivo aplicable a la relación laboral es el de _____________.



SEGUNDO.- Que la empresa me ha comunicado el día _______ de forma verbal/escrita que ______________

[Explicar la modificación y los cambios que supone en la relación laboral, así como los posibles daños y perjuicios]



TERCERO.- Que la empresa no ha seguido el procedimiento establecido en el Estatuto de los Trabajadores y, además, no tiene una causa que justifique tal decisión unilateral, toda vez que ________



CUARTO.- Por todo ello, la decisión empresarial deberá ser declara nula, sin perjuicio de otras responsabilidades en relación con artículo 7.6 del RDLe 5/2000, retomando a la que suscribe a las condiciones que disponía antes de la comunicación.

Para el caso de que la empresa aplique la modificación y sea declarada nula o injustificada, esta parte estima que le causa unos daños de _______ al mes.

Esta cuantía ha sido obtenida teniendo en cuenta que _________



QUINTO.- Esta parte no ha sido representante legal de los trabajadores en el último año ni ha ostentado ningún cargo de carácter sindical.



FUNDAMENTOS DE DERECHO

I.- Artículos 1, 2 a), 6, 10, 64 y 138 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, siendo competente dicho Juzgado de lo Social en razón de la materia y territorio.

Artículos 41 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Convenio colectivo de aplicación _______



Y por lo expuesto, SUPLICO AL JUZGADO: que, habiendo por presentado este escrito, junto con sus copias y documentos que la acompañan, se sirva admitirlo y, en su virtud, tener por interpuesta demanda en materia de MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO tras la que, previos los trámites legales que procedan, dicte sentencia por la que declare NULA o, subsidiariamente, INJUSTIFICADA la modificación de condiciones de trabajo, ordenando a la empresa a reponerme en mis anteriores condiciones laborales así como al abono de los daños y perjuicios que la decisión empresarial me ha ocasionado durante el tiempo en que ha producido efectos, cuyo importe asciende a _______ mensuales, en _______ a _______ de ______202_.



Fdo.: TRABAJADOR/A

OTROSI DIGO: Que al acto de juicio compareceré asistido por el letrado _______________, en conformidad con el artículo 21.2 de la Ley reguladora de la jurisdicción social.



SEGUNDO OTROSI DIGO: Que interesa al derecho de esta parte, y sin perjuicio de ampliación en el momento procesal oportuno, los siguientes MEDIOS DE PRUEBA para que se requieran a la demandada y sean aportadas en el acto del juicio:

DOCUMENTAL:


Copia del contrato de trabajo.


Nóminas acreditativas de los salarios percibidos los últimos 24 meses.


Boletines de cotización de la Seguridad Social.


Convenio Colectivo aplicable a la relación laboral.



SUPLICO AL JUZGADO DE LO SOCIAL tenga por hecha tal manifestación a los a los efectos oportunos, admita y declare pertinentes las pruebas que se dejan propuestas, y acuerde cuanto sea preciso para llevarlas a efecto.

 

FDO.: Trabajador/a

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