El presente Convenio entra en vigor el día 1 de enero de 2018 y mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025, con independencia de la fecha de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
"LAS GRANDES MEJORAS DEL CONVENIO"
- jornada de trabajo será de 1826 horas anuales de trabajo efectivo en cómputo mensual con una horquilla de 130 a 190 horas.
- Desde el 1 de enero de 2018 no se devengarán nuevas cantidades por trienios o quinquenios. Los importes relativos a dichos conceptos se irán compensando y absorbiendo paulatinamente hasta su completa desaparición.
- 50€ por hijo discapacitados.
- 3€ de peligrosidad y 5 de transporte y vestuario.
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