Resolución de 24 de enero de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Plan de igualdad de Seguridad Integral Secoex, SA.

Resolución de 24 de enero de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Plan de igualdad de Seguridad Integral Secoex, SA.


Visto el texto del Plan de Igualdad de la empresa Seguridad Integral Secoex, S.A., (código de acuerdo número 90101182112019), que da cumplimiento a lo establecido en el Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad, plan de igualdad que fue suscrito, con fecha 12 de diciembre de 2018, de una parte por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y, de otra, por los sindicatos
FeSMC-UGT, CC.OO.–Construcción y Servicios, Sindicato Libre de Seguridad (SLS) y USO, en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.


               Documento oficial en PDF


Declaración de compromiso en materia de igualdad de la dirección de Secoex, S.A.

Plan de igualdad de Secoex, S.A.

Introducción.

Marco normativo.

Publicidad del Plan.

Ámbito de aplicación.

Duración y vigencia.

Diagnóstico de situación.

Objetivos generales.

Seguimiento y evaluación.

Estructura del plan de igualdad.

- Responsable de igualdad.

- Acceso al empleo, selección, promoción.

' Formación.

' Retribución.

' Conciliación y corresponsabilidad.

' Salud laboral.

' Prevención del acoso sexual y por razón de sexo.

' Violencia de género.

' Comunicación y sensibilización.

Protocolo para la prevención y tratamiento del acoso sexual y por discriminación de género.

Violencia de género.

Planificación de medidas.

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