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lunes, 30 de septiembre de 2019

Vulneración de derechos: Es ilegal despedir a una trabajadora por presentarse a las elecciones sindicales


Los hechos ocurrieron en una residencia de personas mayores y dependientes, donde trabajaba la mujer como gerocultora. Un día, la recepcionista le entregó un documento con instrucciones sobre los nuevos requerimientos que establecía la ley orgánica de protección de datos que la empleada debía firmar, pero se negó a hacerlo, lo que llevó a la directora del centro a actuar. Finalmente firmó el papel delante de su superiora, y acto seguido lo rompió delante de ella y de sus compañeras.
Días después, la trabajadora recibió una notificación, en la que se le informaba de su despido disciplinario. La trabajadora demandó a la empresa en un juzgado de Toledo, pidiendo la nulidad del despido porque se violaban sus derechos. Los jueces dieron la razón a la mujer, considerando nulo el despido y obligando al centro a readmitirla. La compañía interpuso recurso y finalmente ha sido el TSJ castellano manchego el que ha visto que la causa real de la medida contra la trabajadora fue haberse presentado a las elecciones sindicales.
¿Cómo ha podido defenderse la trabajadora?
"Aportando indicios suficientes de la existencia de una vulneración de sus derechos sindicales", según consta en la sentencia del tribunal. La conducta de la trabajadora al negarse a firmar el documento, aun siendo reprochable, no reúne las características de gravedad e intensidad en el incumplimiento de las normas que rigen la relación laboral.
Fueron sus aspiraciones sindicales el detonante de la acción de la empresa contra ella y así lo ha podido demostrar. Meses antes del despido, la trabajadora formó parte de la candidatura de Comisiones Obreras (CCOO) a las elecciones sindicales, a lo que se sumó que varios compañeros afiliados al mismo sindicato recibieron sanciones disciplinarias por parte de la compañía, algunas de las cuales fueron declaradas improcedentes en sede judicial y otras fueron rebajadas.
De este modo, la empleada ha podido acreditar la existencia de indicios suficientes sobre una vulneración de sus derechos y de que la medida fue una represalia por aspirar a la candidatura de CCOO. La Justicia habla a su favor: volverá a formar parte de la plantilla del centro

El Real Madrid dice basta: El club pondrá seguridad en los domicilios de sus jugadores tras el robo en el domicilio de Casemiro


El robo en casa de Casemiro, mientras que este se encontraba disputando el derbi en el Wanda Metropolitano, ha provocado que el Real Madrid decida tomar cartas en el asunto. El club va a poner a disposición de todos y cada uno de los futbolistas del primer equipo vigilantes de seguridad en sus viviendas. El motivo, garantizar la protección de sus familiares y evitar nuevos hurtos que provoquen inestabilidad en el vestuario.

No es la primera vez que un futbolista del conjunto blanco recibe la noticia de que han asaltado su vivienda. Isco, Lucas Vázquez, Karim Benzema y hasta el propio Zinedine Zidane, ya saben lo que es vivir una situación parecida. Los asaltantes aprovechan la ausencia de los jugadores para cometer este tipo de actos vandálicos sustrayendo objetos de gran valor personal.
La casa de Casemiro, el último en sufrir un robo de estas características, fue desvalijada en apenas 15 minutos y con su familia dentro de casa. Una noticia que ha afectado terriblemente al brasileño ya que, ni en una de las zonas más lujosas de Madrid, puede garantizar la seguridad de su familia.



Por este motivo, el Real Madrid ha decidido implementar un sistema de vigilancia de seguridad en todas las viviendas de los jugadores del primer equipo. Una medida que se adoptó nada más conocer el último robo que le tocó sufrir a Carlos Henrique Casemiro. Desde el club, aconsejan a los jugadores a no compartir vídeos ni fotografías del interior de sus viviendas en redes sociales.
Se espera que con este sistema de seguridad los jugadores puedan estar tranquilos y centrarse únicamente en lo que sucede en el terreno de juego.

domingo, 29 de septiembre de 2019

Entregan reconocimientos en el dia de la fiesta patronal de la Policía Local de Calafell




La celebración de la fiesta patronal de la Policía Local de Calafell con motivo de la festividad de Sant Miquel, estuvo impregnada de emoción por los reconocimientos entregados.


Más allá de valorar las acciones policiales en materia de seguridad ciudadana y atención pública o por los años de servicio, el homenaje a quienes ya no están fue emocionalmente sentido por todos los asistentes.



Especialmente sentido fue el recuerdo para el agente Carlos Rubio, que murió hace unos meses tras luchar contra una cruel enfermedad. Rubio llevaba 31 años de servicio en el cuerpo de la policía de Calafell. La viuda y los hijos del agente recogieron una placa que muestra el reconocimiento más allá de la plantilla, sino de todo el municipio



El acto de reconocimiento también tuvo sentida memoria para Tomasz Czechowski, el ciudadano polaco que no dudó en lanzarse al mar este verano para intentar rescatar a dos jóvenes que estaban en apuros y que no podían ganar la playa. Las chicas pudieron salir del agua pero Czechowski perdió la vida horas después en el hospital al que fue trasladado.


La cónsul de Polonia y el hermano Tomasz Czechowski, visiblemente emocionado, recibieron el reconocimiento y agradecimiento por el gesto de valor de poner en juego la vida para intentar salvar a dos personas.



También se extendió ese reconocimiento a los vecinos Àngel Romero, Daniel Ramírez y Antonio Pérez que fueron los que vieron a Czechowski en apuros y que ayudados por una plancha de surf tampoco dudaron en entrar en el mar para rescatarlo y llevarlo a la orilla, donde ya no se pudo hacer nada por su vida.


Así, la celebración también tuvo un reconocimiento para el vecino de Calafell Manuel Navarro, vigilante de seguridad que el día de los atentados en las Ramblas de Barcelona en agosto de 2017 estaba trabajando en el mercado de la Boquería.



Navarro no dudó en salir corriendo, a expensas de lo que pudiese pasar, para atender a los heridos y también a acompañar en los últimos momentos a quieres acabaron perdiendo la vida, entre ellos al pequeño Xavi, de tres años.


Esos gestos de quienes han dado su vida por los demás o que estuvieron acompañando y dando calor a quien lo necesitaba llenó de emoción la sala. Fue una de las celebraciones de la festividad de la Policía Local más cargada de emociones de los últimos años.


El alcalde de Calafell Ramon Ferré, destaca que «se ha mostrado la implicación de los cuerpos de seguridad, pero también es emocionante ver cómo la gente responde cuando alguien necesita ayuda».


Implicación vecinal


Ferré recordó la gran implicación vecinal en la búsqueda de Xavier Ramoneda y que durante varios días llevó a centenares de vecinos a colaborar con los cuerpos de emergencias hasta encontrar al vecino.


Acciones policiales y de los equipos de emergencias como la que permitió salvar la vida a un niño que se estaba ahogando en una piscina, o por los años de servicio, completaron unos reconocimientos.




Acta de apertura sobre 1 de SERVICIO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD, CUSTODIA DE LLAVES Y SERVICIO ACUDA 24 HORAS DE LAS INSTALACIONES DEL IAD


SERVICIO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD, CUSTODIA DE LLAVES Y SERVICIO ACUDA 24 HORAS DE LAS INSTALACIONES DEL INSTITUTO ANDALUZ DE DEPORTES



Importe de licitación (SIN IVA) : 175.317,00€


Importe de licitación (CON IVA) : 212.133,57€


Valor estimado : 175.317,00€







sábado, 28 de septiembre de 2019

Convenio de la empresa Smart Security en la comunidad Valenciana



🔻 DESCARGAR CONVENIO EN PDF MÁS ABAJO🔻



RESOLUCION de 2 de agosto de 2018, de la Subdireccion General de Relaciones Laborales, por la que se dispone el registro y publicacion del texto del Convenio colectivo de la empresa Smart Security, SL (80100142012018). [2018/8039] (Diario Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 8368 de 24/08/2018)



Visto el texto del Convenio colectivo de la empresa Smart Security, SL, firmado por la comisión negociadora integrada por los representantes de la empresa y por la representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el artículo 2 del Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y los artículos 3 y 4.3 de la Orden 37/2010, de 24 de septiembre, por la que se crea el Registro de la Comunidad Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Subdirección General de Relaciones Laborales, de acuerdo con lo establecido en el artículo 51.1 del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana,
y en el Decreto 104/2017, de 21 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, resuelve: 🔻Descargar después del banner publicitario🔻
👉 DESCARGAR DOCUMENTO EN PDF

Los vigilantes de la central térmica de Narcea reclama ante la supresión del arma de fuego y las nóminas impagadas de la anterior concesionaria Ombuds

La mitad de los vigilantes de la central térmica del Narcea, ubicada en Soto de la Barca, en Tineo, no portarán su arma reglamentaria durante el servicio. Una situación que ha llevado a la plantilla a concentrarse ayer a mediodía en el acceso a la planta para mostrar su desacuerdo con esta decisión que, sostienen, parte de la empresa Naturgy. «Es una situación ilegal. Esto es un centro donde los vigilantes de seguridad deben portar arma de fuego obligatoriamente. Hay una irregularidad que ya hemos denunciado ante Delegación del Gobierno», afirmó el secretario general de FeSMC-UGT, Fermín de Con Longo, que recordó que la retirada del arma supone la pérdida de un complemento salarial «importante» para los vigilantes.
El sindicato considera que la retirada del arma obedece a criterios económicos y busca «abaratar así el servicio» de los dos empleados que hay en cada turno; uno portará arma y otro no.
A ello se suma que la plantilla aún espera cobrar los salarios que la anterior empresa concesionaria del servicio, Ombus, les adeuda tras entrar en concurso de acreedores. Sostienen los trabajadores que el coordinador de seguridad de la central térmica les aseguró que Naturgy les abonaría las más de dos mensualidades que no llegaron a percibir.
La plantilla siguió trabajando pese a no cobrar durante ese tiempo. «El coordinador de seguridad de la central, que pertenece a Ilunion, nos dijo que no faltáramos al trabajo. Se cumplieron los horarios y, tal cual, no se faltó al trabajo. A día de hoy siguen con la promesa de que se abonarán esos salarios», indicó uno de los vigilantes, Javier Menéndez, que sigue sin percibir ese dinero.
Una situación que ahora ve agravada con la retirada del arma reglamentaria. «Nos supone unos 90 euros al mes a cada uno», puntualizó Menéndez.
Todo ello se suma a la incertidumbre sobre el futuro laboral que espera a la plantilla ante el anunciado cierre de la central térmica. «Aquí nadie da la cara. Se suma todo. La situación es muy complicada», lamentó Menéndez.

viernes, 27 de septiembre de 2019

[Ver vídeo] La comunidad de Madrid rinde tributo a los empleados de metro que han realizado actuaciones extraordinarias. (Varios Vigilantes premiados)


La Comunidad de Madrid rindió tributo este viernes a los profesionales de Metro de Madrid por su antigüedad y por sus actuaciones extraordinarias en aquellas incidencias acaecidas en el último año en la red del suburbano.
Lo hizo en un acto celebrado en la Nave de Motores de Pacífico en el que el consejero de Transportes, Movilidad e Infraestructuras y presidente de Metro de Madrid, Ángel Garrido, destacó “la profesionalidad, el compromiso y excelencia de valores” de los trabajadores.
“Todos vosotros sois ‘metreros’, un apelativo que me atrevo a decir que tiene la grandeza de un título. Hay trabajos que, por el servicio prestado, trascienden y se impregnan de orgullo y dignidad”, señaló Garrido.
Entre los trabajadores homenajeados, se encuentran dos jefes de sector, que evitaron el cierre de un vestíbulo en la estación de Tribunal al canalizar una fuerte entrada de agua procedente de una obra exterior.
Otro de los trabajadores reconocidos es un jefe de línea que encontró a un menor que había desaparecido en la estación de Villaverde Alto, tras rastrear el uso de su Tarjeta de Transporte Público, revisar las cámaras de seguridad y salir en su búsqueda.
También se premió a otro jefe de sector por la asistencia a un viajero inconsciente, a quien practicó la reanimación cardiopulmonar hasta la llegada de los servicios de emergencia y se ha reconocido la rápida reacción de dos maquinistas que consiguieron frenar a tiempo los trenes que conducían, evitando el arrollamiento de dos viajeros que habían caído a la vía.
En cuanto a los vigilantes de seguridad, destaca el grupo que trató de detener el ataque de dos grupos de grafiteros que actuaban con gran agresividad. Del mismo modo, se reconoció la excelente atención de varios vigilantes hacia un viajero que fue arrojado a la vía por otro individuo en la estación de Argüelles.
A su vez, se galardonó dos policías nacionales en la investigación que ha permitido identificar y detener a varios grupos de grafiteros que actuaron en diferentes estaciones de Metro.

 Durante estos incidentes, varias personas resultaron heridas y se registraron numerosos daños materiales en las instalaciones del suburbano.
Además del reconocimiento a actuaciones meritorias, Metro de Madrid rindió homenaje a la trayectoria de 16 empleados que en 2019 cumplen 44 años desde que comenzaron a trabajar en el suburbano madrileño.

Trablisa busca Vigilantes para centro comercial en Alcorcón


Se buscan vigilantes de seguridad con tip en vigor, para alcorcon. con experiencia en centros comerciales. incorporación a primeros de noviembre. disponibilidad total.
jornada completa. interesados enviar curriculum con fotografía a color a madrid@trablisa. es en asunto indicar: vs centro comercial

jueves, 26 de septiembre de 2019

Apuñalado un vigilante de seguridad de un centro médico privado de Sevilla

Un vigilante de seguridad que desarrollaba su labor en un centro médico privado del Distrito Sur de Sevilla capital ha resultado herido este jueves por arma blanca, aunque al parecer no se teme por su vida, al tratar de mediar en una reyerta entre dos familias que estaba teniendo lugar en el interior de las instalaciones.
Según han indicado a Europa Press fuentes policiales y del servicio de emergencias 112, el suceso ha tenido lugar poco antes de las 18,00 horas, cuando por parte de varios particulares se alertaba de la pelea, en la que la víctima había entrado a separar, en el transcurso de lo cual ha recibido una agresión por arma blanca por la que ha precisado varios puntos de sutura.
Desde la Policía Nacional han precisado que, como consecuencia de estos hechos, se ha detenido a dos mujeres por lesiones y se han intervenido dos armas, una de ellas, presumiblemente, con la que se ha consumado la agresión al trabajador.

Convenio de empresa. ¿ Cuáles son las " categorías" de vigilante en levantina?

¿ Cuáles son las " categorías" de vigilante en levantina?

Artículo 32 del convenio de levantina
Vigilante de 1.ª. Es aquel vigilante de seguridad que con un mínimo de antigüedad en la empresa de tres años y no constando sanción alguna en su cartilla profesional sobresale en el cumplimiento de sus obligaciones habiendo sido distinguido al menos en una ocasión con alguna mención honorífica concedida de oficio o a iniciativa de particulares, de las empresas a las que pertenezca el personal o de otras entidades relacionadas con la seguridad privada.

Vigilante de 2.ª. Es aquel vigilante de seguridad que con un mínimo de antigüedad en la empresa de tres años y no constando sanción alguna en su cartilla profesional ha venido desarrollando de forma satisfactoria y regular su trayectoria profesional demostrando aptitudes suficientes y una sobrada diligencia.

Vigilante de 3.ª. Es el vigilante de seguridad de ingreso.




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miércoles, 25 de septiembre de 2019

El servicio Andaluz de empleo justifica la reducción del servicio de vigilancia


El Servicio Andaluz de Empleo ha justificado hoy la reducción del servicio de vigilancia en sus instalaciones en la "optimización" de esta actividad y ha asegurado que la licitación del nuevo contrato subroga a los trabajadores que ya prestan servicio en sus oficinas y escuelas de formación.
En un comunicado, la dirección provincial del Servicio Andaluz de Empleo en Sevilla explica que los derechos de los empleados de empresas que prestan servicio de seguridad en las oficinas de empleo y la escuela de formación del SAE en Sevilla están plenamente garantizados al estar recogida la subrogación en las condiciones que debe aceptar la nueva adjudicataria del servicio.
En total son 42 los efectivos que habrán de ser subrogados por parte de la empresa que resulte adjudicataria del nuevo contrato, de los que dos están destinados en la actualidad a las instalaciones de la Escuela de Formación de la Robbia, en Gelves, y el resto se vienen distribuyendo entre las 34 oficinas de empleo de la provincia.
Desde el Servicio Andaluz de Empleo en Sevilla se considera que la reciente licitación del servicio se ajusta a los "principios de estabilidad del empleo y eficiencia del gasto", al estar recogida la subrogación en las condiciones que debe aceptar la nueva adjudicataria del servicio, recogidas en el decreto aplicado por la Junta de Andalucía para este tipo de prestaciones.
En función de criterios tales como el número de personas empleadas públicas y el número de personas visitantes que reciba; la ubicación del inmueble, donde se valora el riesgo conforme a la localización de las instalaciones, o el tipo de gestiones administrativas que se realizan en las ellas, elementos todos que se han tenido en cuenta para la actual licitación y la redistribución de los fondos destinados a vigilancia y seguridad de las oficinas y de la Escuela de formación de Gelves, destaca el comunicado.
Este comunicado se produce después de que los vigilantes de seguridad de las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) de la provincia de Sevilla hayan anunciado hoy que preparan medidas de protesta, entre ellas concentraciones y una huelga, contra la reducción de una hora de servicio al día y la suspensión de la vigilancia en tres oficinas.

Ludmila Da Silva Jugadora del Atlético de Madrid denuncia "Racismo" al asegurar que los vigilantes la siguen en un supermercado


La futbolista brasileña Ludmila Da Silva, jugadora del Atlético Madrid, denunció a través de las redes sociales un suceso racista en un supermercado. “Siempre que entro tengo a un vigilante cerca de mí”, señaló la atacante de 24 años, quien ya reside en la capital española desde agosto de 2017.
Según Ludmila, quien representó a Brasil en el Mundial de Francia 2019, cada vez que llega a un supermercado la seguridad se le acerca siempre y sigue atentamente sus movimientos. En un video que ha difundido a través de su cuenta de Instagram, donde supera los 250.000 seguidores, la jugadora nacida en São Paulo les pregunta a sus seguidores si a ellos también les ha pasado lo mismo alguna vez mientras graba a un vigilante de seguridad caminando detrás de ella.
“Me da miedo meter la mano en mi bolsa por si piensan que estoy robando alguna cosa. Esto es indignante y me pasa todas las veces que voy a un supermercado”, declara Ludmila, quien atravesó una vida muy difícil antes de cumplir su sueño de ser futbolista


Ludmila estuvo en un orfanato, porque sus padres tenían problemas con el alcohol, y fue criada por su tía. Su hermana murió por su adicción a las drogas. Sin embargo, ella logró construir una gran carrera deportiva pese a todas estas adversidades y, luego de jugar en varios clubes de su país, emigró a uno de los clubes más importantes de España, donde es comparada con Diego Costa. “Me gusta mucho Diego dentro del campo. Y es muy alegre. Siempre cuando nos encontramos en los entrenamientos bromea conmigo, pregunta cómo estoy, cuando fallo me incentiva... viniendo de Diego eso es muy bueno”, contó en una entrevista en MARCA. Tras publicar estas imágenes en las redes sociales, la jugadora brasileña luego decidió borrarlas. Lo cierto es que su denuncia ya se había vuelto un fenómeno viral y circulaba por la web.



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martes, 24 de septiembre de 2019

Podemos investiga si el Ayuntamiento de Badajoz sustituye a los conserjes por vigilantes de seguridad



Los conserjes siguen siendo uno de los temas principales tratados por los diferentes grupos municipales, en esta ocasión el tema ha sido llevado a rueda de prensa por la coalición formada por Unidas Podemos-IU-Equo encabezada por Erika Cadenas y acompañada por el coordinador de Izquierda Unida, Adrián Rodríguez, el cual ha acusado al Consistorio de estar realizando una “privatización encubierta de empleo público”.

“Nos han llegado quejas de diferentes sectores”, expone Rodríguez, “asegurando que se ha iniciado la contratación de personal de seguridad para centros municipales”.

El problema, según explica el coordinador, es que se han producido varias bajas y jubilaciones de conserjes “que no se están cubriendo”, y en su lugar los vigilantes de seguridad “realizan las labores esenciales de los ordenanzas”. “Las empresas contratadas de seguridad están abriendo y cerrando los sitios, atendiendo al público y trabajando en la documentación”,

Además, Rodríguez asegura que los ordenanzas “no están saliendo de la lista y se están viendo cubiertos por el personal de seguridad”. Asimismo, advierte al Consistorio de que la formación morada ha comenzado a hacer indagaciones y exigen que se les informe sobre estas nuevas contrataciones.

“En la calle San Lorenzo, donde está el Instituto General de Servicios Sociales, el ordenanza se jubiló en octubre de 2018 y hasta agosto nadie ha estado desempeñando estas funciones y ahora han puesto a un vigilante de seguridad que está llevando a cabo su trabajo”.

La misma situación se da en los Servicios Sociales de la margen derecha del Guadiana y en Suerte de Saavedra, así lo ha informado Adrián Rodríguez.



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Denuncian la falta de Vigilantes en el centro de especialidades Virgen del Carme


El sector de Sanidad de CSIF Cádiz ha presentado un escrito ante la dirección-gerencia del Hospital Universitario Puerto Real denunciando la falta de seguridad que padece el centro de especialidades Virgen del Carmen, en El Puerto de Santa María. Este centro, antiguo ambulatorio, y adscrito al hospital puertorrealeño, carece de vigilantes de seguridad y de botón antipánico para el personal sanitario.
Desde la sección sindical de CSIF se recuerda que, hace unos meses, se vivió en el centro un intento de agresión física por parte de un usuario contra personal sanitario, que activó el protocolo del SAS ante este tipo de situaciones. Tras este episodio violento, y a petición de CSIF, la propia dirección del hospital se comprometió a estudiar la situación y valorar las medidas a tomar. Sin embargo, a día de hoy, el centro Virgen del Carmen sigue en la misma situación.
La falta de vigilantes de seguridad ocasiona, además, otros perjuicios a pacientes y trabajadores: cuando falta el celador por cualquier motivo imprevisto, el centro no puede abrirse, formándose a menudo largas colas a la entrada y generando el lógico malestar entre los usuarios. Oficialmente, sólo hay un celador para cada turno y sólo éstos y los vigilantes de seguridad tienen las llaves para abrir las instalaciones.
Por otra parte, en su escrito, la sección sindical denuncia el abandono al que está sometido este centro sanitario, con baños y ventanas deteriorados, acústica e iluminación inadecuadas, goteras, déficit de personal de limpieza, falta de mantenimiento del parking, ausencia de espacio para ambulancias en la entrada, etcétera. Ante esta situación, CSIF exige a la dirección del hospital medidas inmediatas y eficaces para resolver los problemas detectados y denunciados en el escrito.



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