P谩ginas vistas en total


domingo, 1 de diciembre de 2019

Sentencia 30-10-19馃搶 Ilunion niega el reingreso de un vigilante de seguridad con m谩s de 30 a帽os de antig眉edad que se encontraba en excedencia por cuidado de un familiar





PRIMERO.- En el Juzgado de lo Social de referencia, tuvo entrada demanda suscrita por la parte actora en la que solicita se dicte sentencia en los t茅rminos que figuran en el suplico de la misma. Admitida la demanda a tr谩mite y celebrado el oportuno juicio oral, se dict贸 sentencia con fecha 17 de julio de 2019 cuya parte dispositiva dice:
ESTIMAR la demanda presentada por D. Juan Francisco contra Ilunion Seguridad SA y DECLARAR el derecho del Sr. Juan Francisco a la reincorporaci贸n preferente a Ilunion Seguridad SA.



SEGUNDO.- En dicha sentencia, y como hechos probados, se declaraban los siguientes:

PRIMERO.- D. Juan Francisco , con DNI NUM000 y NASS NUM001 , ha venido prestando servicios retribuidos con una antig眉edad de 23/10/84 y categor铆a de vigilante de seguridad al servicio y bajo la dependencia de Eas Tecno System
S.L. El 煤ltimo salario percibido en febrero de 2015 fue de 47,92 euros diarios por todos los conceptos y con prorrata de pagas extraordinarias.


SEGUNDO.- El 23/01/15 el Sr. Juan Francisco comunic贸 a Eas Tecno
System S.L. su intenci贸n de pasar a situaci贸n de excedencia por cuidado de su esposa entre el 21/02/15 y el 20/02/16; la empresa le reconoci贸 su derecho por escrito de 20/02/15.

TERCERO.- El 01/07/15 Vinsa (actual
Ilunion Seguridad SA) se subrog贸 en la posici贸n de Eas Tecno System S.L. en relaci贸n con el trabajador Sr. Juan Francisco .


CUARTO.- Por acuerdo suscrito con Ilunion Seguridad SA, el Sr. Juan Francisco prorrog贸 su situaci贸n de excedencia por cuidado de familiar entre el 21/02/16 y el 20/02/17.

QUINTO.- El 25/01/17 el Sr. Juan Francisco remiti贸 a Ilunion la siguiente solicitud: Se da por reproducido el cuadro que consta
en la sentencia de primera instancia.


SEXTO.- En fecha no acreditada Ilunion entreg贸 a la firma del Sr. Juan Francisco , fuera del centro de trabajo y de forma precipitada, el siguiente documento:



No hay comentarios:

Publicar un comentario

DEJANOS TU COMENTARIO

LO MAS VISTO DE LA SEMANA