🚨 ADIF, en el punto de mira: Sentencia firme por exponer a vigilantes a temperaturas extremas en Ourense
Ourense. El Juzgado de lo Social nº 1 de Ourense ha emitido una sentencia firme contra la empresa adjudicataria del servicio de seguridad de la estación intermodal de la ciudad, por haber expuesto durante años a su plantilla a condiciones climáticas extremas sin las mínimas medidas de protección. La resolución impone una sanción de 5.000 euros.
Según la denuncia presentada por la FTSP-USO, los vigilantes tuvieron que desempeñar sus funciones a la intemperie, sin casetas, marquesinas ni zonas habilitadas para su protección. Muchos de ellos recurrieron a mantas o cartones para soportar el frío.
❗ Medidas "insuficientes" según el tribunal
La empresa alegó que había proporcionado ropa de abrigo, pero el tribunal consideró que tales medidas eran "insuficientes" y no cumplían los estándares mínimos de seguridad y salud laboral.
📢 No son mobiliario urbano
“Los vigilantes de seguridad no son mobiliario urbano. Son profesionales esenciales que deben trabajar con dignidad y bajo condiciones seguras.”
Desde FTSP-USO destacan que esta resolución sienta un precedente clave en la lucha contra el abandono institucional y la precarización del trabajo de vigilancia en entornos públicos.
🏛️ Llamamiento a ADIF y al sector
La sentencia pone el foco también en la responsabilidad de las entidades públicas como ADIF, recordando que la salud laboral no es una opción, sino una obligación legal y moral.
Desde el sindicato se reclama la adopción inmediata de protocolos preventivos, zonas de abrigo, análisis de riesgos adaptados a cada ubicación, y una mayor implicación por parte de las administraciones titulares de espacios ferroviarios.
- Sanción de 5.000 € a la empresa adjudicataria por vulnerar derechos laborales.
- Primera sentencia firme tras denuncias de FTSP-USO.
- Temperaturas extremas sin habitáculo ni abrigo suficiente.
- Falta de coordinación con ADIF destacada por el juzgado.
📌 Conclusión
Esta sentencia no es solo una victoria legal. Es un paso hacia la reivindicación del respeto, la seguridad y la dignidad profesional en un sector que, con demasiada frecuencia, queda relegado a un segundo plano. A partir de ahora, las empresas adjudicatarias y las entidades públicas deberán ser conscientes de que **ignorar los derechos laborales tiene consecuencias**.
© Seguridad y Empleo
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