Páginas vistas en total

Buscar este blog


Entrada destacada

Quienes están exentos de realizar la declaración de la renta

miércoles, 31 de julio de 2019

Adjudicación: Servicio de seguridad y vigilancia de las instalaciones del parque logístico de valencia


Servicio de seguridad y vigilancia de las instalaciones del parque logístico de valencia


 Fecha Publicación 30.07.19

Entidad Adjudicadora Junta de Gobierno de la Entidad Urbanística de Conservación del Parque Logístico de Valencia


Importe Estimado 98.000 EUR
Adjudicatario VIGILANCIA PROFESIONAL
Lugar Ejecución Valencia
👉 DESCARGAR ACTA ADJUDICACIÓN 👈




Entra en nuestro canal privado de TelegramGifs ANimados Flechas (31)


4 vigilantes de seguridad para domicilio particular, en la urbanización de la moraleja, de madrid. Salario a convenio






Empresa de seguridad con implantación nacional necesita incorporar de manera urgente a 4 vigilantes de seguridad, con tip en vigor como vigilantes de seguridad para domicilio particular, en la urbanización de la moraleja, de madrid, el sueldo está ajustado al convenio nacional de empresas de seguridad, contrato por obra y servicio de jornada completa,
se trabajan los 24 horas al día en turnos de de 12 horas, mandar curriculum y disposición para empezar a pepebarba@icsseguridad.es,
no llameis si no sois vigilantes de seguridad, ni para preguntar nada solo enviar el curriculum, y el que sea vigilante de seguridad que me llame para lo que necesite, pero el resto que no llame para nada.




Entra en nuestro canal privado de TelegramGifs ANimados Flechas (31)


EL ADIÓS A OMBUDS. ADJUDICACIÓN DEFINITIVA CRTVE ( TODOS LOS LOTES)



El valor estimado del contrato y presupuesto base de licitación ascienden a las cantidades especificadas en el Anexo II. En su cálculo se ha tenido en cuenta lo dispuesto en los artículos 100 y 101 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (LCSP). El precio máximo aplicable será el que el contratista indique en su oferta económica, que se presentará según el Anexo I.
Cuando así se especifique en el Anexo II, el precio aplicable se determinará en función de las unidades efectivamente demandadas y prestadas a conformidad de Corporación de Radio y Televisión Española, S.A., S.M.E., en adelante RTVE, a las que se aplicará, como máximo, los precios unitarios ofertados. En este caso, no existirá compromiso por parte de RTVE de emitir peticiones ni por todos los conceptos, ni por cantidades determinadas
El precio del contrato comprende todos los gastos, tasas y arbitrios, y no será revisado por ningún concepto. En todo caso, el precio comprende los gastos de desplazamiento, y dietas, que abonará el adjudicatario a sus empleados. En el precio se entenderá incluido el importe a abonar en concepto de Impuesto sobre el Valor Añadido, que en todo caso se indicará como partida independiente.
3ª.- PLAZO DE EJECUCIÓN El plazo de ejecución será el establecido en el Anexo II. Las posibles prórrogas se acordarán por el órgano de contratación y serán obligatorias para el adjudicatario según lo establecido en el artículo 29 de la LCSP. Cuando al vencimiento del contrato no se hubiera formalizado el nuevo contrato que garantice la continuidad de la prestación a realizar por el contratista, se podrá prorrogar hasta que comience la ejecución del nuevo y en todo caso por un periodo máximo de nueve meses, sin modificar las restantes condiciones del contrato, de conformidad con lo establecido en la LCSP.


Botón generado










Entra en nuestro canal privado de TelegramGifs ANimados Flechas (31)


martes, 30 de julio de 2019

Casva consigue tres nuevos contratos con la Generalitat Valenciana

Fuente: https://www.becsa.es/2017/04/27/casva-seguridad-consigue-contratos-para-3-administraciones-publicas-valencianas/



CASVA Seguridad, perteneciente a la división de BECSA Servicios Integrales, prestará labores de vigilancia en varias ubicaciones de la provincia de Castellón pertenecientes a la administración pública valenciana, entre ellos: los centros ocupacionales del Servef en las localidades de Castellón, Benicarló, Vinaroz, Onda, Vila-Real, Vall d´Uxo, Segorbe; la Dirección Territorial de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas; y el edificio Menador (antigua Delegación de Hacienda en la plaza Huerto Sogueros) perteneciente a la Universitat Jaume I, que va a ser uno de los nuevos centros culturales de referencia en Castellón.


Con una amplia experiencia en servicios integrales de seguridad como son la vigilancia y protección de personas; la instalación de sistemas electrónicos de seguridad; y su propia central receptora de alarmas; tiene como objetivo proteger a sus clientes de forma fiable, para que la seguridad deje de ser una preocupación en su vida cotidiana y en sus actividades.


Desde su implantación principal en la Comunidad Valenciana, extiende sus servicios de seguridad a gran parte del territorio nacional. Por ello, tanto las administraciones locales, autonómicas como nacionales confían en CASVA como referente en Seguridad.


Entra en nuestro canal privado de TelegramGifs ANimados Flechas (31)


Adjudicación : Servicio de seguridad y vigilancia de edificios de la Consejería de Cultura, Turismo y Deportes (4 lotes)


Servicio de seguridad y vigilancia de edificios de la Consejería de Cultura, Turismo y Deportes (4 lotes)Sedes centrales de Cultura Sedes dependientes de la Dirección General de Patrimonio Cultural Sedes dependientes de la Dirección General de Promoción Cultural Sedes centrales de la Dirección General de Deportes y de la Dirección General de Juventud



  • RESULTADOS DE LA LICITACIÓN
    NºloteNºofertasResultadoNIF adjudicatarioNombre o razón social adjudicatarioImporte adjudicación (sin IVA)Importe adjudicación (con IVA)
    13AdjudicadoB78976263SASEGUR, S.L.567.537,94686.720,91
    23AdjudicadoB78976263SASEGUR, S.L.1.032.260,181.249.034,82
    33AdjudicadoB78976263SASEGUR, S.L.1.077.223,61.303.440,56
    44AdjudicadoA04038014GRUPO CONTROL EMPRESA DE SEGURIDAD, S.A.141.970,29171.784,05

Lote número 1 (Sedes centrales de Cultura): SASEGUR, S.L., con el desglose que a continuación se detalla: Base imponible: 567.537,94 euros 21% IVA: 119.182,97 euros Importe total de la oferta: 686.720,91 euros Plazo de ejecución 12 meses.
Lote número 2 (Sedes dependientes de la Dirección General de Patrimonio Cultural): SASEGUR, S.L., con el desglose que a continuación se detalla: Base imponible: 1.032.260,18 euros 21% IVA: 216.774,64 euros Importe total de la oferta: 1.249.034,82 euros Plazo de ejecución 12 meses. Lote número 3 (Sedes dependientes de la Dirección General de Promoción Cultural): SASEGUR, S.L., con el desglose que a continuación se detalla: Base imponible: 1.077.223,60 euros 21% IVA: 226.216,96 euros Importe total de la oferta: 1.303.440,56 euros Plazo de ejecución 12 meses.
Lote número 4 (Sedes dependientes de las Direcciones Generales de Deportes y de Juventud): GRUPO CONTROL EMPRESA DE SEGURIDAD, S.A., con el desglose que a continuación se detalla: Base imponible: 141.970,29 euros 21% IVA: 29.813,76 euros Importe total de la oferta: 171.784,05 euros Plazo: 12 meses.





Entra en nuestro canal privado de TelegramGifs ANimados Flechas (31)


El bufete Baker Tilly Concursal es desde este martes la nueva responsable del grupo de seguridad privada Ombuds


El bufete Baker Tilly Concursal es desde este martes la nueva responsable del grupo de seguridad privada Ombuds. Así lo ha decidido el Juzgado de lo Mercantil número 13 de Madrid, encabezada por Barbara María Córdoba, al declarar el concurso voluntario de acreedores de la compañía que da empleo a 8.000 personas en todo el país.
De esta forma, la familia Cortina pierde todas sus facultades administrativas y patrimoniales en la compañía. Sus responsabilidades recaen tras la intervención judicial, que intentará buscar una salida viable para la empresa en los próximos meses.
El primer encargo al nuevo administrador concursal será elaborar el informe inicial sobre el estado actual de las arcas del grupo con el detalle de todas las personas, físicas o jurídicas, a las que debe dinero.
La magistrada reconoce en el auto de aceptación de la quiebra que esta trabajo será “complejo”, pero lo tramita por la vía ordinaria y da dos meses a los letrados de Baker para que completen la radiografía.
Baker Tilly Concursal tiene vía libre para acceder a las instalaciones de Ombuds con el objetivo de revisar sus libros de contabilidad. La magistrada les autoriza a recabar todos los documentos e información sobre la marcha del negocio que considere oportuna para poner cifras concretas a la quiebra del grupo.
Los Cortina, además, disponen de cinco días para complementar todo el inventario de bienes y derechos. Debe especificar cuántas cuentas bancaria tiene abiertas, la lista de deudoras exacta y la partida de existencias.
Los acreedores también deben poner en conocimiento de la administración concursal los compromisos de pago que la empresa no ha podido atender. Disponen de un mes desde que se publique el auto de declaración de concurso voluntario en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
*fuente



Entra en nuestro canal privado de TelegramGifs ANimados Flechas (31)


El controvertido cartel en el solar del futuro Aldi de Vitoria


«Esta obra está vigilada por gitanos». Este es el mensaje que aparece colgado en la obra que Dinámica Construcción está realizando en Alto de Armentia. Un solar en el que se instalará un supermercado Aldi y donde las obras se han prolongado más de lo normal por la aparición de amianto durante la realización de las obras.



El cartel, del que llamaba la atención en Twitter @enrikrdg, es similar al que ha aparecido en otras obras en diferentes partes de España. Un cartel que genera, cuando menos, controversia al señalar rasgos del personal encargado de la seguridad.



Actualmente se aprecia en el solar movimiento de tierra, pero aún no ha comenzado la construcción del edificio. Aldi construirá en el lugar el tercer supermercado de la marca en Vitoria-Gasteiz. También será el tercer supermercado en esta calle, donde ya están Mercadona y Lidl. El solar ocupó en su día el concesionario de Honda y ahora también tendrá un aparcamiento para los clientes.
*fuente





Entra en nuestro canal privado de TelegramGifs ANimados Flechas (31)


lunes, 29 de julio de 2019

Adjudicación:Servicio de seguridad y vigilancia de la sede central del instituto de astrofísica de Canarias



Servicio de seguridad y vigilancia de la sede central del instituto de astrofísica de Canarias


Tipo Contrato
Servicios
Fecha Publicación
28.07.19
Tipo Documento
Adjudicación


Códigos CPV
79710000
División en lotes
0
Entidad Adjudicadora
Dirección del Instituto de Astrofísica de Canarias
Importe Estimado
287.103,75 EUR


Adjudicatario
Power7 Seguridad Hispania Canarias, S.L.
Lugar Ejecución
Tenerife













Entra en nuestro canal privado de TelegramGifs ANimados Flechas (31)


Los Vigilantes de ombuds de la universidad de la laguna preparan una huelga indefinida a partir de agosto por los impagos




El comité de empresa instó a los responsables de la ULL a que “rescindan el contrato de manera inmediata a Ombuds y garantice el cobro de salarios de los trabajadores que velan tanto por la seguridad de los miembros de la comunidad universitaria como de la de las instalaciones de la Universidad”.


En los últimos días el comité de empresa de OMBUDS en laUniversidad ha tenido constancia de que “la dirección de la empresa OMBUDS no pude garantizar el pago de la nómina de junio y la paga extra de julio”.


Desde el pasado día 8 de junio, el comité solicitó una reunión con los responsables de la ULL “para tratar la problemática del impago del salario de junio, la paga de julio y nos tememos que lo mismo pasará con la de agosto”.


Ante la falta de respuesta tanto de la empresa OMBUDS CÍA de SEGURIDAD como de los responsables de la propia Universidad, los vigilantes de seguridad han decidido convocar una huelga indefinida a partir del próximo 6 de agosto, donde están convocados los 84 trabajadores y trabajadoras del servicio.


Los representantes de los trabajadores señalan que la empresa “les aseguraba a los trabajadores que el 31 de julio entraría un inversor extranjero que se haría con el 80% de las acciones, y que la mayoría de los 8.000 trabajadores en todo el Estado de Ombuds, cobrarían el sueldo de junio, la gratificación de verano y el sueldo de julio”.


El panorama que se le presenta a Ombuds es que tendrá que sufragar la deuda con la Agencia Tributaria y la Seguridad Social, además de pagar a los acreedores entre los que se encuentran los trabajadores y sus salarios, por lo que, desde el comité de empresa se teme que terminarán en el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).


Los trabajadores tienen la esperanza de que la Universidad de La Laguna “exija a la empresa OMBDUS que cumpla con el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad y que abone a sus trabajadores el salario en cantidad, tiempo y forma establecidos por la legislación vigente”.


En ese sentido, el comité de empresa instó a los responsables de la ULL a que “rescindan el contrato de manera inmediata a Ombuds y garantice el cobro de salarios de los trabajadores que velan tanto por la seguridad de los miembros de la comunidad universitaria como de la de las instalaciones de la Universidad”.


En el caso de que el 5 de agosto la empresa OMBUDS haya abonado a la totalidad de la plantilla de la Universidad de La Laguna los salarios adeudados, la huelga indefinida quedaría sin efecto.





Entra en nuestro canal privado de TelegramGifs ANimados Flechas (31)


Denuncian qué COVIAR modifica cuadrantes,vacaciones,días libres sin justificación alguna



CSIF ha puesto en conocimiento de la Inspección de Trabajo la situación por la que atraviesan los vigilantes de la empresa COVIAR ya que de un tiempo a esta parte el funcionamiento en cuanto a la gestión de personal deja mucho que desear, hasta el punto de que ha tenido que intervenir la Central Sindical para denunciarlo.
La seguridad privada un sector laboral de servicios que ofrece a sus clientes disponibilidad de horarios y diferentes capacidades de respuesta, lo cual redunda en una cierta flexibilidad asumida por los trabajadores que puede llevar a cierta precariedad dependiendo de la conciliación particular de cada uno. Desgraciadamente en este caso, en COVIAR en la actualidad queda patente una precariedad generalizada debida a la mala gestión de la empresa.
Desde COVIAR, ahora por parte de sus dirigentes se modifican cuadrantes sin motivo alguno, de una forma totalmente dañina para la plantilla de vigilantes que la forman y no se atisba otra razón que su desorganización e incompetencia en dicha materia.
Vigilantes que antes realizaban un labor en un horario concreto, ahora pasan a realizar otro cometido diferente en un horario distinto, sin acordarlo entre las partes, pareciendo a ojos de los trabajadores que únicamente se busca su perjuicio.
Servicios como la cárcel de Pamplona, donde es obvio que puede haber una previsión a largo plazo, disponían de un cuadrante anual acordado por todos, incluida la empresa, ahora ese cuadrante es modificado varias veces, en un breve margen de tiempo. Modificando turnos, días libres, fines de semana y hasta cancelando vacaciones, a estas alturas del año.
La parte social de la empresa busca el equilibrio entre servicio, prestaciones y condiciones laborales, conocedora de que los trabajadores, son la base que sustenta a la misma pero cuando una empresa no cuida ni tiene en cuenta a los trabajadores y genera problemas gratuitos, siempre y en todo caso es negativo además de para éstos, para le empresa e incluso para los clientes. Esto genera un círculo que perjudica a todos, pero la peor parte siempre es para los más débiles, los trabajadores.
Por eso, al margen de las medidas personales que tome cada trabajador junto con CSIF, el sindicato ha decido comunicar al organismo pertinente, determinadas situaciones irregulares, que afectan en general a la plantilla de la empresa.
*fuente



Entra en nuestro canal privado de TelegramGifs ANimados Flechas (31)


El perfil«Carteristas de Barcelona» publica las fotos de carteristas de Barcelona







Las imágenes, distribuidas por el perfil «Carteristas de Barcelona» acompañadas de la frase «os estamos vigilando», muestran hombres y mujeres que, presuntamente, se dedican a robar bolsos, teléfonos y carteras en los vagones, pasillos y estaciones del suburbano Barcelonés. Los hay de todo tipo de perfil y origen, aunque abundan los varones y grupos de mujeres.




Pueden ver la lista completa aquí.



Además de mostrar a los ladrones con imágenes captadas por los propios usuarios y «patrullas» vecinales, estos carteles de «se busca» también dan algunos detalles sobre su vestimenta o forma de actuación.
Así, se cuenta como uno de los supuestos ladrones escupió a una de sus víctimas o se enseña como muchos carteristas se visten de empresario o persona formal para pasar inadvertidos.





Entra en nuestro canal privado de TelegramGifs ANimados Flechas (31)


domingo, 28 de julio de 2019

La Policía Nacional identifica al ex policía que ofrecía sus servicios como escolta a los turistas de Barcelona


La Policía Nacional ha identificado a un hombre que se hacía pasar por expolicía para ofrecerse como escolta a grupos de turistas en Barcelona, a los que cobraba 50 euros la hora, aprovechando el impacto por el aumento de la criminalidad en la capital catalana.👉 Leer #INTRUSISMO EN BARCELONA# Ex policías Rumanos se ofrecen como escoltas a los turistas de Barcelona.

El hombre, de 48 años y que cumplió una condena de casi veinte años en Rumanía por un delito de tráfico de estupefacientes, ha sido denunciado administrativamente por infringir la ley de seguridad privada, según han informado a Efe fuentes cercanas al caso.
Empezó a publicitarse en las redes sociales ante el aumento de la criminalidad en Barcelona, especialmente después de la muerte a finales de junio pasado de una alta representante del gobierno de Corea del Sur debido a las lesiones que sufrió al caer al suelo cuando un ladrón la empujó desde una moto al intentarle robar el bolso.
El hombre ofrecía en las redes sociales un servicio de escolta privado para grupos de hasta 40 turistas, especialmente de nacionalidad alemana e italiana, a cambio de unos 50 euros la hora, a cambio de garantizarles su seguridad en su estancia en Barcelona.
Al tener conocimiento a principios de julio de que sus anuncios se convirtieron en virales en las redes sociales, la Unidad Central de Redes de Inmigración Ilegal y Falsedades Documentales (UCRIF) de la Policía Nacional estableció un dispositivo en el que logró identificar al falso expolicía.
Una vez identificado, se comprobó que no solo no había ejercido nunca como policía ni como agente de seguridad privada, ni en España ni en su Rumanía natal, sino que además había cumplido en su país una condena de casi veinte años de cárcel por un delito de tráfico de estupefacientes, según las fuentes.
El hombre ha sido denunciado ahora administrativamente para determinar si ha sufrido una falta muy grave en la ley de seguridad privada.
*Fuente



Entra en nuestro canal privado de TelegramGifs ANimados Flechas (31)


Sentencia 10 de enero 2019: suicidio como accidente laboral

Los accidentes laborales son aquellos sucesos que se producen durante el trabajo o como consecuencia del mismo. En la práctica general suelen ser accidentes que generan lesiones o, en su caso, fallecimiento durante el horario laboral, en el puesto de trabajo, o en el trayecto de ida y vuelta al mismo (“in itinere”). Pero, ¿puede considerarse accidente laboral el suicidio de un trabajador? Si este suicidio se produce en el puesto de trabajo rige la presuncion de laboralidad del siniestro, salvo que la empresa pueda probar que la decision es ajena al trabajo. Esta cuestión fue resuelta recientemente en una sentencia dictada el 10 de enero de 2019, por el TSJ de Andalucia, donde declaró que el suicidio de un empleado de banca al precipitarse desde la azotea del trabajo tras una discusión con un cliente fue un accidente de trabajo. La mutua, que fue parte recurrente en suplicación, debe pagar, por lo tanto, las prestaciones debidas a la viuda y a los hijos. La sentencia es muy interesante ya que repasa la jurisprudencia recogida hasta hoy sobre la cuestión, recordando que la casuística del supuesto es esencial para que el Juez pueda valorar si nos encontramos ante una contingencia laboral o no. Los tribunales han ido asumiendo “iuris tantum” que existe accidente laboral cuando se da en el lugar del trabajo y no se prueba que existe un origen distinto al laboral para el trastorno mental que conduce al empleado al suicidio, por vía de la presunción que recoge el artículo 156.3 de la Ley General de Seguridad Social (LGSS). Permite, asi, considerar el suicidio como contingencia laboral sólo por el hecho de que haya tenido lugar en el puesto de trabajo y durante horario laboral, “sin que la voluntariedad de privarse la vida del fallecido enerve la misma”. Aunque esta presunción admite prueba en contrario, si la contraparte puede probar que existen causas ajenas al trabajo que han conducido a esta situación al trabajador (una depresión, el fallecimiento de algún familiar, intentos anteriores en otros ámbitos, etc,). La jurisprudencia no siempre ha estado abierta a admitir de forma tan garantista la presunción de suicidio en otros casos, aunque en general admitía la existencia de accidente laboral cuando se probaba la causalidad entre el suceso y algún problema laboral. Hasta los años setenta, los tribunales no aceptaron que un accidente pudiese ser provocado por un hecho como quitarse la vida. Resultaba indiferente la conexión de la decisión de acabar con la vida propia con el trabajo: la voluntariedad del acto enervaba la posibilidad de considerarlo accidente. Por eso el actual criterio jurisprudencial se aleja de esta línea, que abandonó hace años, y permite declarar que existe accidente laboral tanto en situaciones de suicidio en el lugar de trabajo, como fuera de él. Y reconoce un accidente como laboral incluso cuando existan causas ajenas al trabajo, como antecedentes depresivos, y la relación entre el suceso y el origen laboral sea meramente indirecta o no tan evidente. Asi, pues se ha permitido reconocer accidente de trabajo el suicidio de un agente forestal por depresión fuera del lugar y hora de trabajo. Como no existió otra causa que explicara la condición depresiva, se entiendió que debia considerarse causa la participación en un incendio forestal con el que el fallecido se obsesionó (Sentencia del TSJ de Cataluña de fecha 11 de abril de 2014). También se reconoció accidente laboral el caso del suicidio de un trabajador de un banco al que se le abrió expediente disciplinario por actuaciones irregulares que recibieron reproche penalSentencia del TSJ de Cataluña de 26 de octubre de 2015). El mismo trato se dió a un vigilante de seguridad con antecedentes de psicopatía y baja médica. No se probó que dichas dolencias tuviesen relación con el puesto de trabajo, pero aun así se estimó que existía accidente laboral. (Sentencia de 2 de febrero de 2016 del TSJ de Castilla La Mancha). En definitiva, el suicidio ya puede considerarse como accidente laboral.


Entra en nuestro canal privado de TelegramGifs ANimados Flechas (31)

ADJUDICACIÓN: Servicio de Vigilancia y Seguridad de la Oficina de Extranjería en la Comunidad Valenciana

ACUERDO DE ADJUDICACIÓN PROCEDIMIENTO ABIERTO. 

En cumplimiento de lo dispuesto en el acuerdo del Delegado del Gobierno en la Comunidad Valenciana de fecha 11 de junio de 2019, se inició procedimiento abierto con varios criterios de adjudicación, para la contratación del Servicio de Vigilancia y Seguridad y mantenimiento de equipos de seguridad de la Oficina de Extranjería de la calle Motilla del Palancar, 23 y del Edificio del Área de Sanidad Exterior, dependientes de la Delegación del Gobierno en la Comunidad Valenciana y teniendo en cuenta:
Que la Mesa de contratación en su reunión del día 15 de julio de 2019 a las nueve horas y treinta minutos en uso de las funciones que tiene atribuidas, procedió, tras el descifrado del sobre, a la apertura y calificación administrativa (sobre virtual nº 1), de la única empresa que ha presentado oferta, siendo ésta de conformidad, por lo que se acordó admitirla en el procedimiento. Que la Mesa de contratación en su reunión del día 15 de julio de 2019, a las diez horas en acto público, se procede a la apertura del sobre virtual nº 2, que contiene la oferta económica (Anexo II), cuya cuantía se refleja en el cuadro siguiente









Entra en nuestro canal privado de TelegramGifs ANimados Flechas (31)


sábado, 27 de julio de 2019

El hombre apuñalado en el cuello en pleno centro de Madrid trabajaba como vigilante de seguridad


Emergencias Madrid recibió el aviso hacia las seis de la mañana y, cuando los facultativos del Samur llegaron al lugar no pudieron hacer nada


El cadáver de un hombre con una herida de arma blanca en el cuello ha sido hallado a primera hora de esta mañana tirado en el suelo entre dos contenedores de la calle Ayala, en el distrito de Salamanca de Madrid.

Emergencias Madrid recibió el aviso hacia las seis de la mañana y, cuando los facultativos del Samur llegaron al lugar, en la esquina de Ayala con la calle Velázquez, solo pudieron confirmar el fallecimiento.





Al parecer fue una vecina del barrio que había salido a pasear a su perro la que ha dado la voz de alarma después de percatarse de que había un charco de sangre entre los contenedores. El País identifica a la víctima como Óscar G. G, de 37 años, señalando que trabajaba como vigilante de seguridad



Entra en nuestro canal privado de TelegramGifs ANimados Flechas (31)


Ombuds: el liderazgo en el mercado, la compra de casesa y la quiebra.




El Grupo Ombuds es una empresa especializada en vigilancia y protección. Desde que compró la compañía Castellana de Seguridad (CASESA) en 2015, se convirtió en la tercera empresa del país en seguridad privada, a larga distancia de Prosegur y Securitas Direct. Un puesto en el podium que, sin embargo, no disfraza la endeble situación económica que atraviesa la compañía.




En estos momentos hay cerca de 8.000 vigilantes de seguridad privados por toda la geografía española pertenecientes a Ombuds que acumulan dos meses sin cobrar el salario (salario de junio y paga extra de julio).

Una situación de precariedad que previsiblemente se extenderá al mes de julio, ya que, a falta de la publicación en el Boletín Oficial del Estado, la empresa entrará próximamente en concurso de acreedores. Una vez cruce esa línea, será un el Juzgado de lo Mercantil, a través de un administrador concursal, quien decida si procede la liquidación empresarial.



La "ambición" de una familia deja a miles de vigilantes de seguridad sin cobrar



Vigilantes de seguridad de Metro, EMT e IFEMA han denunciado a sus empresas por supuesta responsabilidad solidaria.




En estos momentos hay cerca de 8.000 vigilantes de seguridad privados por toda la geografía española pertenecientes a Ombuds que acumulan dos meses sin cobrar el salario (salario de junio y paga extra de julio).




En estos momentos, la deuda de la empresa con la Agencia Tributaria asciende a los 46 millones de euros, informan a EL BOLETÍN desde el sindicato. “La Agencia ha embargado incluso contratos importantes como el que tiene la compañía con la empresa francesa Carrefour”, afirman.





Ombuds mantiene en la actualidad contratos de vigilancia privada con IFEMA, con la Empresa Municipal de Transportes de Madrid (EMT), con el Museo Thyssen-Bornemisza y con Metro de Madrid, entre otros. Aunque este último parece decidido a rescindir su vinculación con la compañía de seguridad.




Los trabajadores denunciaron al suburbano por la supuesta responsabilidad solidaria que no ejerció cuando los trabajadores comenzaron a no ingresar el dinero de sus nóminas. Metro dispone de 550 vigilantes de seguridad privados provenientes de esta compañía, la EMT tiene cerca de 200, IFEMA unos 140 y el Thyssen-Bornemisza cerca de 35.




La “ambición” de los Cortina





Según apuntan desde Alternativa Sindical, el causante de los impagos es la “ambición” de la familia Cortina, uno de los propietarios de Ombuds, junto al fondo de inversión estadounidense JZI. “La empresa iba muy bien hasta que decidieron comprar CASESA”, aseguran.




De aquella adquisición, estos lodos financieros. La compañía expandió su presencia en España con esa compra al mismo tiempo que contrajo la deuda que adjuntaba Castellana de Seguridad.




Los trabajadores de Ombuds ya consideraron en su momento la peligrosidad de la operación que acabó fructificando con la opinión en contra de expertos financieros.




En estos momentos, la tercera empresa de seguridad de España no es capaz de garantizar el salario de sus casi 8.000 trabajadores, principalmente porque los bancos han decidido cortar el grifo – factoring – de unos 40 millones de euros.





Huelgas en Ifema y EMT




Alternativa Sindical ha convocado huelgas de carácter indefinido en la EMT e Ifema a partir del 8 de agosto, dos organismos públicos que han sido denunciados por este sindicato para que “asuman la responsabilidad solidaria correspondiente a la deuda que se ha generado con la subcontrata Ombuds”.







Entra en nuestro canal privado de TelegramGifs ANimados Flechas (31)


CANAL OFICIAL DE TELEGRAM

LO MAS VISTO DE LA SEMANA

entradas populares