Qué hacer si te dan el alta médica, no te otorgan la incapacidad permanente y tienes que volver al trabajo
Índice
1. Obligación de la empresa de proteger la salud del trabajador
La Seguridad Social en España ofrece apoyo a los trabajadores que ven reducida su capacidad laboral por una enfermedad o accidente. En ocasiones, puede suceder que, al recibir el alta médica, la incapacidad permanente sea denegada. En estas situaciones, es crucial comunicar a tu empresa tus limitaciones a través de un correo electrónico, indicando las enfermedades que padeces.
"Tu empresa tiene la obligación de velar por tu salud y adaptar tu puesto de trabajo a tus limitaciones".
2. Resultados de la revisión médica
Una vez comunicada tu situación, la empresa debe solicitar una revisión médica para determinar tu aptitud. El resultado puede ser:
- Apto: Puedes trabajar en las mismas condiciones que antes.
- Apto con restricciones: La empresa debe adaptar el puesto, evitando tareas que impliquen esfuerzo físico excesivo.
- No apto: La empresa debe despedirte y pagar una indemnización de 20 días por cada año trabajado.
3. No presentarse al trabajo: una decisión perjudicial
Es importante no tomar la decisión de no presentarse al trabajo, ya que esto puede tener consecuencias negativas. No solo perderás el derecho a una indemnización, sino que también no podrás beneficiarte de posibles adaptaciones en tu puesto.
"No ir al trabajo no es la mejor solución".
4. Conclusión
Actuar con responsabilidad y seguir los pasos adecuados es esencial. Comunicar a la empresa tus limitaciones, solicitar revisiones médicas y conocer tus derechos son fundamentales para proteger tanto tu salud como tu futuro laboral.
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