Los Comisionistas del Empleo: ¿Leyenda Urbana o Realidad?
Autor: Carlos Serrano - Director de contenidos de Seguridad y Empleo
Índice
El origen de Seguridad y Empleo: Un proyecto con propósito
En 2014, en plena crisis económica, muchos trabajadores en España luchaban por encontrar un empleo digno. Al mismo tiempo, las empresas también enfrentaban dificultades para encontrar personal cualificado y ajustarse a los presupuestos cada vez más reducidos. Fue en este contexto que decidimos lanzar una pequeña página en Facebook, llamada Infoseguridades, con la misión de conectar a empresas y trabajadores de manera gratuita. Con el paso de los años, esa pequeña iniciativa se convirtió en lo que hoy conocemos como Seguridad y Empleo.
Desde el inicio, teníamos claro que nuestra misión era facilitar el encuentro entre empresas y trabajadores sin cobrar ni un solo euro por el servicio. Creíamos firmemente que, en tiempos difíciles, las conexiones laborales debían ser accesibles para todos. Queríamos ser ese puente que ayudara a los trabajadores a encontrar empleo y a las empresas a cubrir sus vacantes de forma justa y transparente. Diez años después, nos encontramos con una realidad sorprendente: algunas plataformas o personas están cobrando a las empresas por el simple hecho de ponerles en contacto con trabajadores.
La realidad de los comisionistas del empleo
A lo largo de los años, muchas empresas se han acercado a nosotros con la misma pregunta: "¿Nos ayudas a encontrar trabajadores?" Y mi respuesta siempre ha sido clara: "No cobramos por este servicio, pero exigimos que los empleadores cumplan con lo básico: pago puntual y el respeto al convenio nacional como mínimo." De hecho, en varias ocasiones, hemos sugerido a las empresas que aumenten los salarios ofrecidos cuando se dan cuenta de que tienen dificultades para encontrar personal cualificado. Este es uno de los compromisos fundamentales de Seguridad y Empleo: asegurarnos de que las condiciones laborales sean justas tanto para los empleados como para los empleadores.
Sin embargo, lo que hemos visto en los últimos años es la proliferación de prácticas que podrían considerarse poco éticas. Los "comisionistas del empleo" cobran a las empresas por conectarlas con trabajadores. Aunque esto, en teoría, no parece incorrecto —dado que se trata de un servicio—, en la práctica muchas de estas transacciones son poco transparentes. En algunos casos, las empresas pagan por acceder a bases de datos de candidatos o para recibir perfiles de trabajadores que, finalmente, no cumplen con los requisitos. Esto no solo genera frustración para los empleadores, sino que también precariza aún más el mercado laboral.
Seguridad y Empleo: Compromiso sin ánimo de lucro
Desde nuestros inicios, Seguridad y Empleo se ha mantenido fiel a su misión de ayudar a empresas y trabajadores sin ánimo de lucro. Mientras otros han optado por monetizar agresivamente este tipo de servicios, nosotros creemos que el empleo debe ser una puerta abierta, no una barrera más que complique la vida de las personas.
Entonces, surge una pregunta natural: ¿Cómo se financia Seguridad y Empleo?
A lo largo de los años, hemos desarrollado una estrategia de diversificación que nos ha permitido seguir adelante con nuestra misión principal sin necesidad de cobrar a las empresas ni a los trabajadores por el servicio de conexión. Actualmente, Seguridad y Empleo genera ingresos a través de varias áreas comerciales, como la venta de sistemas de seguridad, así como servicios de telefonía, luz y gas. Además, contamos con ingresos provenientes de la publicidad web. Estas actividades comerciales nos permiten continuar ofreciendo nuestros servicios de empleo de forma gratuita y seguir ayudando a que más personas encuentren trabajos dignos.
Hacia el futuro: Compromiso firme para 2024
En 2024, Seguridad y Empleo seguirá manteniendo su filosofía de trabajo. No cambiaremos nuestro enfoque ni cederemos ante las tendencias de monetización que han adoptado otros. Continuaremos conectando a empresas y trabajadores sin cobrar por este servicio, exigiendo siempre condiciones laborales dignas y justas para todos los involucrados.
Estamos orgullosos de que, en estos años, miles de personas hayan encontrado empleo gracias a nuestra plataforma. Y aunque el panorama laboral sigue siendo complicado, seguimos creyendo que la honestidad y la ética son pilares fundamentales en cualquier sector, especialmente en el mundo del empleo.
Nuestro compromiso es claro: mientras otros se lucran, nosotros seguiremos haciendo lo correcto, apoyando a empresas y trabajadores sin convertir este proceso en un negocio especulativo.
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