Cuestiones laborales que todo vigilante debería saber.

Compañer@s unas apreciaciones interesantes. 🎺.

1. DESCONEXIÓN DIGITAL.

Todo trabajador tiene derecho a la desconexión digital, art. 88.1) Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre.

2. Derecho a un fin de semana libre al mes, art. 52 CCE.

3. Derecho a un fin de semana libre al mes aunque se tenga vacaciones quincenales. Hay varios informes de la inspección de trabajo y varias sentencias.

4. Entre la jornada terminada y el inicio de la siguiente tiene que haber un mínimo de 13 horas, (hay algunas excepciones) art. 52 CCE.

5. Derecho a librar la nochebuena o nochevieja, art. 52 CCE.

6. El trabajador no tiene obligación a realizar horas extras, artículo 35 ET.

7. Los cambios por parte de la empresa en un cuadrante irregular serán comunicados con 5 días de antelación al trabajador, art. 34 ET y STS.

8. VACACIONES.

Derecho a 31 días. 

Se tiene que tener conocimiento del inicio de las mismas con dos meses de antelación, art. 38 ET. 

Si no se está de acuerdo hay 20 días para presentar la denuncia correspondiente.

*Interesante leer el art. 57 del CCE.

9. La jornada laboral no debe superar las 9 horas, art. 34 ET.

10. HORAS EXTRAS.

Solo se pueden realizar 80 horas extras al año, art. 35 ET.

*Si se hacen más se puede poner en conocimiento de la autoridad laboral.

11. Los trabajadores pueden intercambiar los turnos entre ellos sin la autorización de la empresa, solo tienen que comunicar el cambio con 24 horas de antelación, art. 52.d). Es un derecho.

12. La empresa debe asumir la asistencia legal abogada a sus trabajadores en calidad de acusados o denunciados, art. 24 CCE.

13.ASUNTOS  PROPIOS.

Derecho a un día de asuntos  propios, el cual no se suma al cómputo mensual o anual, art. 52 CCE.

14. El quinquenio se cobra entero el mes que se cumple, independiente del día.

15. FIESTA DE LA LOCALIDAD.

La fiesta de la localidad  donde se presta el servicio da derecho al plus festivo, art. 45.3) CCE.

16. PRORRATEO DE LAS PAGAS EXTRAS.

Tiene que haber acuerdo del trabajador y la empresa, nunca impuesto, art. 45.3) CCE.

17. FORMACIÓN OBLIGATORIA. Conforme al art. 57 del RSP:

*Será retribuida si se realiza fuera de la jornada laboral como horas extras, art. 21 CCE.

* También se abonarán los gastos del desplazamiento si los hubiera.

18. LIQUIDACIONES.

Se pondrán a disposición de los trabajadores dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha de baja, art. 66 CCE.

19. Abuso de autoridad. Leer el art. 77 CCE.

20. Denuncia de cantidades.

Hay un año para reclamar.

21. Hay 20 días para reclamar en: despido, sanciones, modificación de condiciones de trabajo, imposición de vacaciones, cambio de puesto de trabajo... otros.

22. PERIODO DE PRUEBA.

*Dos meses para el personal operativo. 

*En este periodo el trabajador o la empresa pueden romper su relación laboral, art. 13 CCE.

Otro personal mirar el artículo.

23. HORAS EXTRAS en el cuadrante anual.

Tendrán la consideración de horas extras las que excedan de las reflejadas en el cuadrante mensual de cada trabajador, art. 53 CCE.

24. RECONOCIMIENTO MÉDICO.

*La empresa puede obligar a realizarlo de conformidad con la STS 259/2018.

* Leer el art. 25 del CCE.

25. ANTICIPOS.

Regulado en el art. 39 CCE.

26. Ayudas por hijos o cónyuge con discapacidad, art.  50 CCE.

27. PERMISO SIN SUELDO.

Derecho a 15 días.

Los trabajadores que lleven como mínimo un año en la empresa podrán solicitar permiso sin sueldo, art. 65 CCE.

28. INDEMNIDAD.

Figura jurídica que proteje al trabajar en un juicio por haber realizado denuncias contra la empresa.

29. CONTRATO RELEVO.

Leer el art. 69 del CCE.

*Acreditar un mínimo de antigüedad en la empresa, de al menos  6 años inmediatamente anterior a la fecha de la jubilación parcial (Antigüedad en la nómina).

30. TIRADOR SELECTO.

Art. 70. Premios del CCE.

f) Se retribuirá con un premio en metálico de 20 euros. Según STS una vez al año.

31. EXCEDENCIA VOLUNTARIA.

*Antigüedad de 1 año.

*Un mínimo de 4 meses y un máximo de 5 años. Art. 62 CCE

NOTA:

CCE - Convenio Colectivo Estatal.

ET - Estatuto de los trabajadores.

STS - Sentencia Tribunal Supremo.

RSP - Reglamento Seguridad Privada 🎺.